乌鲁木齐讯（通讯员 赵婉婷）“作为项目主要领导，要落实主体责任，抓好班子，带好队伍；要给自己带头划定底线……”近日，兵团交建新任职的项目经理们正在接受廉政谈话。这是兵团交建对新任职的领导干部开展“一对一”廉政谈话的一个场景。连日来，同批次新提拔的9领导干部分别接受兵团交建纪委书记的“一对一”廉政谈话。
今年7月，兵团交建对干部任前廉政谈话方式和内容进行了升级，由公司纪委书记对新任职的领导干部进行“一对一”任前廉政谈话。从“大锅饭”到“开小灶”，改变的不仅仅是谈话形式，在谈话内容上也狠下功夫，谈话前，由纪检办公室制定谈话总方案，全面了解被谈话人员其所在项目的党风廉政相关情况，按照具体情况“私人订制”谈话方案、谈话提纲、问题清单，确保谈话内容因人而异，避免泛泛而谈。领导干部想要过“廉关”，除了必备的廉政谈话、签订廉政承诺书、接受警示教育外，还必须参加任前廉政考试。考试内容主要涉及《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪法规知识，考试成绩单存入干部个人档案。
谈话后，新任职干部纷纷表示，通过任前廉政谈心，真切感受到组织的关爱和期望，更深刻体会到肩上的担子和责任，为自己的思想上打了一剂“预防针”和“强心剂”，今后工作中将把此次廉政谈心谈话的成果转化为推进工作的动力，严于律己，履职尽责，为公司各项事业创新发展而努力奋斗。
今年7月，兵团交建对干部任前廉政谈话方式和内容进行了升级，由公司纪委书记对新任职的领导干部进行“一对一”任前廉政谈话。从“大锅饭”到“开小灶”，改变的不仅仅是谈话形式，在谈话内容上也狠下功夫，谈话前，由纪检办公室制定谈话总方案，全面了解被谈话人员其所在项目的党风廉政相关情况，按照具体情况“私人订制”谈话方案、谈话提纲、问题清单，确保谈话内容因人而异，避免泛泛而谈。领导干部想要过“廉关”，除了必备的廉政谈话、签订廉政承诺书、接受警示教育外，还必须参加任前廉政考试。考试内容主要涉及《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪法规知识，考试成绩单存入干部个人档案。
谈话后，新任职干部纷纷表示，通过任前廉政谈心，真切感受到组织的关爱和期望，更深刻体会到肩上的担子和责任，为自己的思想上打了一剂“预防针”和“强心剂”，今后工作中将把此次廉政谈心谈话的成果转化为推进工作的动力，严于律己，履职尽责，为公司各项事业创新发展而努力奋斗。
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