乌鲁木齐讯(通讯员 潘立军)今年以来，新疆兵团建工城建集团第五工程公司紧扣“清廉城建”建设工作目标，通过“三个坚持”全面推进廉洁文化进项目建设工作，不断增强廉洁文化教育、示范、熏陶和导向作用，全力推动清廉文化向基层浸润，构建多形式清廉文化宣传体系。
坚持教育在前，打好思想“预防针”。召开“清廉城建”建设专题会议3次，及时传达学习上级有关清廉建设文件及会议精神，协调解决清廉建设工作堵点难点;将清廉建设纳入“三会一课”、谈心谈话、主题党日等，定期组织观看反腐倡廉警示教育片、时代楷模专题片，利用正反两方面典型事例加强党风廉政建设教育，并同步开展学习讨论交流活动，提高党员干部自我警醒能力，强化廉洁自律意识，用身边人、身边事警示教育党员干部。
坚持标本兼治，扎紧制度“铁笼子”。修订完善《兵团城建集团第五工程公司干部素能提升实施方案》《兵团城建集团第五工程公司“三重一大”管理办法》及职工请销假等制度;成立党风廉政建设工作领导小组，构建“书记全面抓、班子成员牵头抓、专责小组具体抓”的责任机制，明确目标任务和职责分工，统筹联动合力推进。定期分析研判“四风”新动向新表现，深入纠治形式主义、官僚主义，做到严纠“四风”树新风。
坚持问题导向，筑牢作风“防火墙”。聚焦问题纠正、改进作风、对症下药，用好监督执纪“四种形态”，在作风建设上始终要求党员干部发挥“领头羊”作用，坚持把党风廉政建设工作融入大局、融入中心，围绕党建引领项目管理、材料采购、劳务招标、任务结算、设备租赁及专业分包的服务工作等难点问题，加强对公司班子成员、科室项目负责人能力提升和监督管理，通过党建引领推动党风廉政建设向项目延伸、在项目扎根。坚持问题导向，对党员干部在工作生活中出现的苗头性、倾向性问题及时“咬咬耳朵、扯扯袖子”，抓早抓小，以抓党组织建设促问题整改，转干部队伍作风。
