“时间快到了，赶紧吃饭去，一会就要开始上课了。”这是中铁武汉电气化局城建公司汕汕项目部当下最常用的问候语。汕汕项目部积极响应公司党委“能力提升年”的号召，充实工作“8小时”外等业余时间，以职工小课堂为载体，分层级、分专业对全体职工进行授课。
燎原之火，点燃职工培训激情。
为进一步加强工程建设人员的“能力提升”，培养实用型、创新型、高技能的职工队伍，汕汕项目职工小课堂积极创新工作思路和举措，坚持职工的主体地位，结合职工的工作性质，利用非工作时间，特别是晚上，进行线上线下学习，职工小课堂成立以来，将技能培训、学历提升培训、素质提升培训等内容融为一体，在培训形式上适应“互联网+”新形势，实现线上线下相互融合、内培外培相互补充、理论实操相结合，形成职工教育培训新机制，制定青年员工培养实施方案以及年度培训计划，以“周培训”为载体，着力打造素质优良、结构合理、技艺精湛的人才队伍，以适应项目发展的迫切需要，培养出各类管理人才。
线下点单，精准服务技能提优。
职工小课堂的教育培训遵循“服务职工、按需培训”的原则，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么;”工作之余的晚上，项目部会议室摇身一变，成了“职工小课堂”的讲堂。根据博采众长、优势互补的原则，所有职工都有机会成为大家的老师。课程内容涉及集团文件精神及规章制度、财务知识、合同管理、工伤保险、党建知识、廉洁教育、文明施工、安全生产、施工技术、安全管理、材料管理、综合业务等方面。“这些课程设置包罗万象，既贴近施工生产实际，又契合职工生产生活，让我们享受到了融强心、补脑与健身于一体的营养大餐。”自项目部组织集中开展学习以来，受到了职工们的普遍欢迎。
线上扩容，成长之路触手可及。
“昨天你学习了吗?”“你看到哪一章了?”……今晚的培训课程是《物资设备、商务管理、电力系统概述及安质相关知识》，课上还有事故案例分析宣传片，大家记得准时去听听。这是汕汕项目职工饭点的闲聊，一边急忙地吃晚饭，一边急匆匆往会议室赶。职工小课堂，结合企业施工实际，有针对性地对项目施工进展，施工技术、施工工艺要点等内容进行授课学习，并安排技术专家对近期施工现场发现的重要性、紧迫性疑难问题进行剖析解答;通过QQ群、微信群等为载体，定期在群内分享直播、讲义等资料和相关信息，员工相互解答学习疑问，相互交流心得，不断提高个人的专业技术能力和综合素质。为了解决各作业队能同步参加进行学习，汕汕项目利用腾讯会议进入“线上培训”，使分布在一线的职工们下班后利用手机或电脑就可以在线学习，在繁忙劳作之余，能在网上职工小课堂，享受学习“夜宴”。
2021年以来，汕汕项目有2名职工取得大专文凭;2名职工取得本科学历;2名职工通过一级建造师、3名职工通过注册安全工程师考试。“职工小课堂”活动是汕汕项目部重要工作之一，也是培养打造一批优秀人才的重要举措之一，汕汕项目将促使学习活动常态化、体系化，为公司发展提供有力保障。“职工小课堂有效地解决了工学矛盾问题，是学习交流、提升素质的好平台，而且成本低、见效快。”汕汕项目职工如是说。
职工小课堂是项目管理及职工素质的一次重要探索和“能力提升年”的举措，又让职工按时“充电”成为一种习惯。汕汕项目部负责人李超表示：项目部要继续针对项目业务知识定期开展职工小课堂，以提升职工的综合素质和业务水平，补强工作中存在的短板和不足，把项目部打造成学习型项目部，为公司储备更多的人才，为打造优秀工程项目、打开当地市场、塑造良好企业形象奠定坚实的基础。
