根据集团公司纪委《监督建议书》〔2023〕1号的要求，为进一步落实员工任职回避制度，加强企业劳务用工合规管理，纠治员工违规打麻将行为，维护公司内公平、规范、竞争有序的就业环境，培养员工健康向上的生活情趣，引领健康文明的企业风尚，推动公司项目管理效益提升三年行动部署落实落地，实现企业高质量转型发展，经公司纪委研究，报公司党委批准，决定在全公司内开展关于员工任职回避、违规引进亲属劳务工和违规打麻将行为专项整治行动。
为统筹推进专项整治行动的有力开展，确保专项整治行动的扎实推进、落实落细，特成立公司专项整治行动领导小组。
专项整治行动工作领导小组办公室设在纪委综合室，由纪委综合室负责人兼任办公室主任。领导小组负责本次专项整治行动工作的全面领导和统筹推动，研究决定专项整治工作中的重大事项，听取工作汇报，督导工作进展，审议整治情况报告等。
整治范围是城建公司全体干部员工(含核心劳务工、劳务派遣工、临时工)
整治内容为员工任职回避和公务回避情况;员工亲属违规在所属单位担任劳务工情况;员工违规打麻将行为。
公司纪委要认真履行监督责任，加强组织协调和监督检查，对不进行任职回避和公务回避、违规引进亲属劳务工、违规组织或参与赌博打麻将的党员领导干部职工及核心劳务工、劳务派遣工、临时工进行严肃查处，顶格处理;对履职不力的有关部门和领导干部一案双查，追究相应管理和领导责任。公司纪委要加大整治力度，抓住重点时节、重点场所、重点对象，采用“四不两直”方式进行监督检查,对典型问题在全公司公开通报曝光并依纪依规严肃查处。
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