乌鲁木齐讯(通讯员陈江燕)今年以来,兵团建工市政交通集团北新土木公司坚持预防在先,通过“四个常抓”推进党风廉政建设,教育引导干部职工知敬畏、守底线。
常抓廉政提醒谈话。注重抓早抓小、防微杜渐,将廉政谈话作为日常监督的重要手段,突出“四必谈”,即单位班子成员之间必谈、重点岗位人员必谈、有苗头性倾向性问题的必谈、新提任干部必谈,拧紧思想“安全阀”,筑牢廉洁“防火墙”。
常抓党内法规教育。打造“学廉”清风课堂,把党规党纪作为支部“三会一课”学习重点内容,每月组织一次专题教育学习,通过党规党纪知识测试、上廉政党课、交流研讨、视频微课等形式补足精神之钙,推动党员干部学习经常化、制度化。
常抓案例警示教育。充分利用“反面教材”,及时召开警示教育大会,用“身边事”教育“身边人”、用“同类事”教育“同类人”,通过观看警示教育片、廉洁承诺、撰写学习心得等方式,打好“预防针”,增强廉洁意识,筑牢思想防线。
常抓廉洁文化建设。以“工程优质,干部清廉”为目标,大力开展“廉洁文化进项目”活动,项目部设置廉洁文化宣传栏、警示标语等,营造浓厚的廉洁文化氛围;开展家风家教、廉洁共建等活动,形成全员齐参与,齐心协力共监督的良好态势。
常抓廉政提醒谈话。注重抓早抓小、防微杜渐,将廉政谈话作为日常监督的重要手段,突出“四必谈”,即单位班子成员之间必谈、重点岗位人员必谈、有苗头性倾向性问题的必谈、新提任干部必谈,拧紧思想“安全阀”,筑牢廉洁“防火墙”。
常抓党内法规教育。打造“学廉”清风课堂,把党规党纪作为支部“三会一课”学习重点内容,每月组织一次专题教育学习,通过党规党纪知识测试、上廉政党课、交流研讨、视频微课等形式补足精神之钙,推动党员干部学习经常化、制度化。
常抓案例警示教育。充分利用“反面教材”,及时召开警示教育大会,用“身边事”教育“身边人”、用“同类事”教育“同类人”,通过观看警示教育片、廉洁承诺、撰写学习心得等方式,打好“预防针”,增强廉洁意识,筑牢思想防线。
常抓廉洁文化建设。以“工程优质,干部清廉”为目标,大力开展“廉洁文化进项目”活动,项目部设置廉洁文化宣传栏、警示标语等,营造浓厚的廉洁文化氛围;开展家风家教、廉洁共建等活动,形成全员齐参与,齐心协力共监督的良好态势。
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