阿拉尔讯(通讯员 吴玉梅）“很感谢项目部为我们提供这么好的平台，让我有机会锻炼，今后我一定会虚心向师傅学习、请教，真心诚意地接受师傅指导和督促，严格要求自己，努力提高自己的业务水平，早日向成熟的职工队伍靠拢。”这是项目职工赵旭阳在导师带徒协议签订仪式上的发言表态。
为帮助新进员工适应岗位，融入工作，尽早成长为企业发展的骨干人才，7月14日，兵团交建第一师三团-阿瓦提县公路项目第一合同段开展了“传承匠心 携手共进”导师带徒签订仪式，3名青年职工与各自的导师签订了《导师带徒协议书》，结成“传、帮、带”对子。
仪式上，项目负责人宣读了《兵团交建公司“导师带徒”实施方案》及师徒结对名单，随后开始了拜师环节，徒弟向师傅敬茶行“拜师礼”，师傅则为徒弟送上导师带徒教学计划。“今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，未来的日子，我们一定会认真履行这份承诺，肩负起这份使命与责任，信守这份承诺与誓言，扶持他们快速成长，在专业的路上阔步向前。”师傅代表王明海说道。
“师者，传道授业解惑也。”通过开展此次导师带徒活动，不仅营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，也进一步提升了青年职工刻苦钻研业务、提升个人能力、早日立足岗位的决心，为兵团交建公司高质量发展提供青春力量。
据悉，该项目部高度重视对新入职员工业务技能和思想道德品质的培养，对新入职大学生开展“五关心”活动，关心他们的生活、工作、感情、成长、思想，努力打造德才兼备的新生主力军。在新入职员工到达项目后，第一时间部署“导师带徒”工作，结合新入职员工和项目实际情况，合理分配工作岗位，并为每位新入职员工分配一名帮带师傅，作为他们的传道授业解惑人。
下一步，项目部将持续开展好“导师带徒”活动，以业务培训、实操演练等活动为载体，做到真考严考精准考，引导和带动全体职工崇尚工匠精神，勤苦钻研业务，提升个人综合能力，努力打造一支高技能、高素质的人才队伍，真正实现“传”出文化、“帮”出经验、“带”出成才的良好效应。
为帮助新进员工适应岗位，融入工作，尽早成长为企业发展的骨干人才，7月14日，兵团交建第一师三团-阿瓦提县公路项目第一合同段开展了“传承匠心 携手共进”导师带徒签订仪式，3名青年职工与各自的导师签订了《导师带徒协议书》，结成“传、帮、带”对子。
仪式上，项目负责人宣读了《兵团交建公司“导师带徒”实施方案》及师徒结对名单，随后开始了拜师环节，徒弟向师傅敬茶行“拜师礼”，师傅则为徒弟送上导师带徒教学计划。“今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，未来的日子，我们一定会认真履行这份承诺，肩负起这份使命与责任，信守这份承诺与誓言，扶持他们快速成长，在专业的路上阔步向前。”师傅代表王明海说道。
“师者，传道授业解惑也。”通过开展此次导师带徒活动，不仅营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，也进一步提升了青年职工刻苦钻研业务、提升个人能力、早日立足岗位的决心，为兵团交建公司高质量发展提供青春力量。
据悉，该项目部高度重视对新入职员工业务技能和思想道德品质的培养，对新入职大学生开展“五关心”活动，关心他们的生活、工作、感情、成长、思想，努力打造德才兼备的新生主力军。在新入职员工到达项目后，第一时间部署“导师带徒”工作，结合新入职员工和项目实际情况，合理分配工作岗位，并为每位新入职员工分配一名帮带师傅，作为他们的传道授业解惑人。
下一步，项目部将持续开展好“导师带徒”活动，以业务培训、实操演练等活动为载体，做到真考严考精准考，引导和带动全体职工崇尚工匠精神，勤苦钻研业务，提升个人综合能力，努力打造一支高技能、高素质的人才队伍，真正实现“传”出文化、“帮”出经验、“带”出成才的良好效应。
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