今年以来，兵团建工市政交通集团北新土木公司党总支坚持把党的建设融入中心工作，以“党旗领航.强企有我”品牌创建为抓手，推动党建工作与“四项经济指标”深度融合、同频共振，促进生产经营工作稳步提升，党建引领奏响高质量发展强音。
掌舵领航 强化党建引领“把控力”
公司党总支坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过党总支理论中心组学习、“三会一课”等方式，用党的最新理论武装头脑，更好地指导实践。
公司现有党支部6个，党员78人。近年来，在历次修订企业管理办法时，同步修订党群工作管理办法，先后制定出台10余项配套制度；逐级签订《党建工作目标责任书》《党风廉政建设目标责任书》等，从压实党建工作责任、严格考核评价、规范支部基础工作、深化全面从严治党等方面，构建了基层党建工作的“梁”和“柱”。
在基层组织建设上，始终做到“三个同步”，配强支部书记，做到支部建在项目上、党旗飘在工地上，党徽闪在岗位上，使上级党委的决策部署落实落细、一贯到底。
凝心聚力 发挥支部堡垒“战斗力”
公司党总支坚持“一切工作到支部”鲜明导向，把市场开拓、生产经营、安全质量、“两金”清收、技术创新等作为党建工作融入点，推动党建工作与生产经营深度融合，着力构建党建新格局，实现了“1+1＞2”的效果。
深入开展“党建+科技创新”活动，公司党总支成立重大项目“党员技术攻关突击队”，2022年，公司发明的一种预制涵节钢筋定位的装置和一种用于边坡的运输装置获得国家专利，党建引领科技创新跑出“加速度”。
深入开展“党建+安全生产”，第三师图木舒克市2023年保障性住房项目划分“党员责任区”，设置“青年安全监督岗”，引导党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，党员骨干带领青年员工对各责任区进行安全交底和安全检查，提升项目安全管理水平，以“红色引擎”加出施工生产新动能。
融合发展，提升党建工作“向心力”
公司党总支紧紧围绕职工群众“急难愁盼”事，推出各具特色的“为民”举措，用心用情用力推进“我为群众办实事”实践活动常态化。
公司成立2支志愿服务队伍，围绕市政交通集团成立60周年扎实开展职工文化活动。今年以来，开展“弘扬雷锋精神，践行志愿服务”文明实践活动等10余次，建立“党员干部联系点”“送温暖”“送清凉”“扶贫帮困”等制度，职工的幸福指数不断提升，实现党组织有号召、党员群众有行动，激活了党建工作“一池春水”。
公司高度重视人才队伍培养，研究出台了《北新土木公司经理层成员任期制和契约化管理办法》《北新土木公司岗位竞聘管理办法（试行）》《北新土木公司人才强企实施方案》等制度和办法，同时，加大人才培养和社会化选聘，2022至今，新考取一级建造师9人，引进一级建造师5人，二级建造师10人，有力激发了企业新活力新动能。
新征程上，兵团建工市政交通集团北新土木公司党总支将深入贯彻落实党的二十大精神，真抓实干、攻坚克难，不断增强党组织凝聚力、战斗力、创造力，谱写高质量发展新篇章。
掌舵领航 强化党建引领“把控力”
公司党总支坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过党总支理论中心组学习、“三会一课”等方式，用党的最新理论武装头脑，更好地指导实践。
公司现有党支部6个，党员78人。近年来，在历次修订企业管理办法时，同步修订党群工作管理办法，先后制定出台10余项配套制度；逐级签订《党建工作目标责任书》《党风廉政建设目标责任书》等，从压实党建工作责任、严格考核评价、规范支部基础工作、深化全面从严治党等方面，构建了基层党建工作的“梁”和“柱”。
在基层组织建设上，始终做到“三个同步”，配强支部书记，做到支部建在项目上、党旗飘在工地上，党徽闪在岗位上，使上级党委的决策部署落实落细、一贯到底。
凝心聚力 发挥支部堡垒“战斗力”
公司党总支坚持“一切工作到支部”鲜明导向，把市场开拓、生产经营、安全质量、“两金”清收、技术创新等作为党建工作融入点，推动党建工作与生产经营深度融合，着力构建党建新格局，实现了“1+1＞2”的效果。
深入开展“党建+科技创新”活动，公司党总支成立重大项目“党员技术攻关突击队”，2022年，公司发明的一种预制涵节钢筋定位的装置和一种用于边坡的运输装置获得国家专利，党建引领科技创新跑出“加速度”。
深入开展“党建+安全生产”，第三师图木舒克市2023年保障性住房项目划分“党员责任区”，设置“青年安全监督岗”，引导党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，党员骨干带领青年员工对各责任区进行安全交底和安全检查，提升项目安全管理水平，以“红色引擎”加出施工生产新动能。
融合发展，提升党建工作“向心力”
公司党总支紧紧围绕职工群众“急难愁盼”事，推出各具特色的“为民”举措，用心用情用力推进“我为群众办实事”实践活动常态化。
公司成立2支志愿服务队伍，围绕市政交通集团成立60周年扎实开展职工文化活动。今年以来，开展“弘扬雷锋精神，践行志愿服务”文明实践活动等10余次，建立“党员干部联系点”“送温暖”“送清凉”“扶贫帮困”等制度，职工的幸福指数不断提升，实现党组织有号召、党员群众有行动，激活了党建工作“一池春水”。
公司高度重视人才队伍培养，研究出台了《北新土木公司经理层成员任期制和契约化管理办法》《北新土木公司岗位竞聘管理办法（试行）》《北新土木公司人才强企实施方案》等制度和办法，同时，加大人才培养和社会化选聘，2022至今，新考取一级建造师9人，引进一级建造师5人，二级建造师10人，有力激发了企业新活力新动能。
新征程上，兵团建工市政交通集团北新土木公司党总支将深入贯彻落实党的二十大精神，真抓实干、攻坚克难，不断增强党组织凝聚力、战斗力、创造力，谱写高质量发展新篇章。
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