杭州讯（通讯员 李伊笛）“今年的纪检监察工作有哪些重点?如何理解集团党委、纪委工作部署背后的深意?如何让纪检监察工作服务好分公司生产经营工作?”上半年来，分公司纪检工作以问题为导向，结合实际，紧紧围绕生产经营目标，强化监督，以“实”和“效”护航分公司发展的“稳”和“进”，为分公司高质量发展营造了风清气正、干事创业的氛围。
戴好思想“紧箍咒”
思想是行动的先导，只有思想上认识到位，才能做到行动上落实到位。上半年来，分公司纪检工作始终把加强理论武装作为首要任务，通过集体学习、党课学习、自学等方式共开展学习10余次，思想根基得到进一步夯实。编印《纪法禁令200条》学习手册，党员和中层干部人手一本，便于随时随地学，时时刻刻记，增强规矩纪律意识。与新聘用和调任的管理层9名同志开展任前谈话、廉政知识测试、签订《廉洁从业承诺书》，打好“预防针”、注入“清醒剂”，引导干部清醒任职、清正履职。
深耕制度“责任田”
“围绕中心抓服务，立足职能谋发展”，分公司纪检工作始终把服务生产经营工作作为第一要务，在工作中注重抓“实”和“效”。把党风廉政建设责任制的落实与各项业务工作紧密结合，建立横向到边，纵向到底的责任网络，制定领导班子党风廉政建设责任制目标分解表，组织签订党风廉政建设责任书及廉洁从业承诺书共30余份，推动从严治党责任进一步压紧压实。同时，为进一步增强分公司管理水平、提高纪检监察工作效率、强化干部职工的纪律意识和职责意识，分公司纪检组多次督导完善内控制度，并增加了纪检监察管理办法篇章，推动了分公司现代化企业制度建设。
筑牢警示“防火墙”
“以铜为镜，可以正衣冠;以案为鉴，可以辨是非;以人为镜，可以明得失”。一起反面典型案例就是一部教训深刻的活教材，也是一堂生动的廉洁教育课。分公司通过组织观看《一念之间》《选择》等警示教育片、通报违纪违法典型案例等形式，共开展警示教育学习6场，累计覆盖200余人次。组织参观南湖廉政教育基地1次，全方位立体的教育形式，让干部职工思想充分得以洗礼，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正做到以准则为标尺，以法纪为准绳，以案例为警示，把牢思想和行动的“总开关”，进一步强化讲政治严纪律守规矩的自觉性和坚定性。
架起风险“警戒线”
编制分公司廉政风险防控工作实施方案，按照“自上而下”的原则，全方位排查梳理分公司各部门至项目各科室重要工作、重点岗位风险点，共梳理出100余个风险点，并对风险点分类处置，一一制定应对措施，绘制权力运行流程图37张，打造了“权力监督、风险防控，阳光运行、廉洁高效”的廉政风险防控体系，增强了干部职工，特别是党员干部的廉洁自律意识和自觉性，为分公司创造了廉洁干事的良好环境。
打造廉洁“新高地”
开展一次红色之旅，以主题党日为载体，组织全体党员前往嘉兴南湖红色教育基地开展“追寻红色足迹筑牢廉洁初心”活动，通过参观革命纪念馆、“一大”纪念船，从党的光辉历史中汲取奋进力量。写下一句廉洁格言，以《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》为重点，组织党员干部以“明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线”为主题，认真撰写廉洁格言，增强清正廉洁的思想意识。上一堂廉政专题党课，以《发挥先锋模范带头作用争做“忠诚、干净、担当”的合格党员干部》为题讲授廉政专题党课，进一步坚定党员干部拒腐防变的信心和决心。通过各类活动的开展，传递清风正气，传递正能量，营造了“人人参与，人人廉洁”氛围。
船到中流浪更急。华东分公司将持续贯彻落实集团党委、纪委各项工作要求和部署，围绕工作要点，紧盯目标责任，筑牢党员干部的底线思维，强化不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，不断扎紧制度的笼子，以高质量纪检监察工作为分公司发展打好“护航战”。
华东分公司组织开展“追寻红色足迹 筑牢廉洁初心”主题党日活动 张霞摄
