兵团交建公司加强廉政文化创建 营造崇廉尚廉氛围

     乌鲁木齐讯（通讯员 马明 赵婉婷）5月底6月初，兵团交建下发通知，细化方案，全面启动创建“重点项目廉政示范工程”和“廉政文化创建”，坚持教育为先，量化考核，全年整体推进，积极营造公司“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的崇廉尚廉氛围。
     一是结合本年度企业重点工作，制定并下发《2023年度“重点项目廉政示范工程”暨“廉政文化创建”量化评分表》，量化、细化创建任务，要求各单位在生产经营全过程中保持廉洁先行，将项目廉政文化建设创建与党的二十大精神学习教育相结合，与支部建设相结合，与生产经营管理相结合，协同促进，定期督促指导，一体推进落实。
     二是坚持教育优先，对公司各级党员干部、关键岗位工作人员进行教育，并结合党的二十大精神学习教育，习近平总书记对推进全面从严治党、深化反腐败斗争的重要论述，对党风廉政建设有关规章制度、“重点项目廉洁示范工程”、“廉洁文化建设”等有关文件精神进行学习，使其对创建的目标有一个清晰的认识，对创建的要求有一个明确的认识，同时也要加强对创建工作的理解。然后，根据公司的具体情况，制订一套创建方案，并全年推进。
     三是开展廉政风险排查，是兵团交建公司创建活动中的重要一环。为加强项目建设内控管理，公司组织创建项目管理人员围绕岗位职责、制度机制、外部环境、干部作风等四个方面深入开展廉政风险排查，对排查出的廉政风险点实行分级管理，并从教育、制度、监督、惩处等方面针对性制定防控措施。通过对廉政风险进行排查，可以让项目管理人员，特别是关键岗位人员，树立起“岗位在，廉政风险就在”的风险意识，理清岗位的职责权力，认识到岗位的廉政风险，从而创造优质、高效的管理运行机制。
     创建“重点项目廉政示范工程”和“廉政文化创建”活动是兵团交通建设有限公司深入推进党风廉政建设的一项重要举措。由于公司下属工程多，管理链长，资金规模大，管理流程多，因此，公司以“双创”工作为切入点，从党建引领，廉政教育，制度机制，内控管理，监督制约等五个方面，把廉政理念和工作举措贯穿于工程建设的始终，促进工程建设的清廉、规范、安全、有序地进行，为企业的高质量发展奠定了坚实的基础。