10月22日晚7点，十五局五公司生保女工业务知识培训准时举行。与近期其他培训一样，为不影响项目的施工生产，当晚的培训采用视频会议系统和QQ直播的方式进行。
该培训是该公司近期开展的系列培训之一，之前已开展过办公室综合业务和工会综合业务知识培训，随后还将有摄影知识、媒体危机应对、党建业务知识等培训。
“之所以开展此次系列培训是因为当前各基层项目部党群业务人才、公文处理人才、文字写作人才等都比较短缺，且现有相关业务工作人员能力不强、水平不高，我们必须要通过一系列接地气的、符合基层实际的针对性培训，切实改变这一不良状况”该公司党委书记高晨辉对培训提出要求，“培训内容要以实际工作业务操作知识为主，少一些高大上的理论，要让大家能够现学现用。”
考虑到当前正是施工的黄金季节，为不影响项目正常的施工生产，此次系列培训采用视频会议系统和QQ直播的形式进行，时间安排在每周的一、三、五晚上七点至九点，参培人员为公司所有项目部的党支部书记、专职副书记、工会主席、办公室主任、办公室文员、专兼职宣传报道员，其他从事党务、工会工作的人员以及有兴趣参加的其他员工。
培训前，有关业务部门就培训的内容、时间安排、授课人等事宜通过不同渠道广泛征求了意见和建议。培训结束后，各部门还将通过电话回访、业务知识考试等手段检验培训效果。
“这样的培训太好了，既不影响施工生产，也不耽误项目部的其他工作，又能学到很多实用的知识……”参加培训的该公司惠清项目部兼职宣传报道员尤昆颇有感慨地说。
主动服务，贴心服务，是该公司近两年来开展一切工作的宗旨和原则。为此，该公司在采取权力下放、简化审批流程、减少审批事项等措施实现“放”的基础上，以满足施工一线的实际需求为中心，主动出击，靠前服务，贴心关怀，在“服”上做足文章。两年多来，该公司的施工生产经营不断实现新跨越、取得新成就。
