6月1日，为深入推进国企改革三年行动和三项制度改革，推动全员绩效考核落实落地，中铁二十一局一公司在总部召开部门述职大会，该公司领导、总部部门负责人及以上人员共计33人参会。
会上，总部15个部门负责人依次进行述职，述职内容包含2022年绩效合约书完成情况、重点工作、突出贡献、工作经验、存在不足以及2023年工作思路、目标、计划等内容，各部门汇报全面准确，讲成绩客观实在，讲问题不遮不掩，基本达到了预期效果。33位参会人员还作为评委，依据《全员岗位绩效考核管理办法》以“定性+定量”的考核方式，根据各部门述职情况进行评分，最终考核成绩将应用于部门年终绩效考核。
听取各部门述职后，该公司党委书记、执行董事指出，各部门要敢作敢为敢担当，增强责任意识、学习意识，发扬踏实务实的精神，不断提高个人素质，并持续加强廉洁自律、党性修养，时刻警醒自己;要坚持不懈践行科学治企理念，推进流程优化，寻求管理突破;要持之以恒以严实作风攻坚克难，强化系统思维，打造一流总部。
该公司总经理、党委副书记强调，述职的目的就是要大家看看各部门都干了哪些实事，部门述职要求真务实，把工作落到实处，目标一定要量化，工作要有完成率，把日常工作做优秀，把突出贡献落实到对公司创造的价值和效益上，还要通过述职评议取长补短，总结经验，更好地履行工作职责。
通过本次述职大会，总部各部门既交流了经验，又明确了努力方向，并表示要继续在高标准自我加压上下功夫，主动拉高标尺、承压前行，为顺利实现2023年各项任务目标奠定了坚实基础，提供了可靠保障。
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