“六个一”落实起步抓廉

 
钢结构公司党总支结合实际开展“六个一”活动，较好把起步抓廉落到实处，为持续推进“廉洁工程”建设、努力创建“廉洁示范单位”奠定了基础。
研读一次会议精神。利用党员集中学习时机，对师纪委七届六次全体会议、集团纪委三届三次（扩大）会议精神进行学习讨论，统一思想，形成共识，努力形成人人参与、齐抓共管党风廉政建设工作局面。
分析一次廉政形势。以支委扩大会议形式召开廉政形势分析会，总结上年度经验教训，查找现实存在的问题和短板，把握今年的主要目标和重点工作，集智聚力把师、集团纪委部署要求在公司落实落细。
明确一次廉政责任。按照“一岗双责”要求，层层签订《党风廉政建设责任书》12份，推动形成一级抓一级、一级向一级负责责任体系。人人签订《廉洁从业承诺书》62份，以人人廉洁、我要廉洁实现单位廉洁。
组织一次廉政调研。把“一线工作法”运用到廉政工作中，领导班子成员深入分管部门、参建单位进行调查研究，强调立足本级职责和权限范围发现一些问题、提出一些建议、推动解决一些问题。
排查一次廉政风险。指导全体员工绘制业务工作流程、权力运行流程“两张图”，通过自己找、群众帮、领导提、集体定等形式建立岗位廉政风险目录59份，并在一定范围内公开，切实把风险摆在明处、让监督抓住重点。
 
开展一次廉政谈话。抓住春节重大节日、组织生活会重要时机，按照书记与领导班子成员、领导班子成员与分管部门人员“两必谈”要求开展廉政谈话30余人次，实现了解实情到人、听取意见到人、提示警醒到人、纪律要求到人。
钢结构公司党总支将在开展“六个一”活动的基础上，不断总结经验，积极应对挑战，努力探索更加符合基层实际、更具灵活性和有效性的工作方法，以起步抓廉推动全年创廉。