聚集执纪督查，严明反腐倡廉“高压线”

 
坚决防止和纠正执行党纪过程中“宽松软”的问题，用“严紧硬”的纪律“尺子”严管党员领导干部，管好基层主要领导和重要岗位党员干部这个“关键少数”。建立科级干部电子廉政档案系统，作为领导干部职务任免、岗位调整、晋职晋级、评先评优和责任追究的重要依据。对拟提任干部做到“三个一”，即参加一次廉政知识考试、开展一次廉政谈话、参观一次廉政教育基地。让拟提任科级干部对党纪条规有系统认知，清楚为官的底线和红线。对领导干部违纪违规苗头性问题抓早抓小，做到早发现、早提醒、早教育、早纠正。通过正风肃纪和加大案件查处力度，推动不敢腐、不能腐、不想腐真正落到实处，大力营造风清气正的政治环境。