乌鲁木齐讯（通讯员 张平）5月19日，北新投资公司组织部（人力资源部）组织开展了新员工入职培训，参培人员共计7人。北新投资公司高度重视团队建设和人才造就，通过引进人才更新“血液”，培养专业化、职业化人才队伍，使企业立足市场、健康发展。
高度重视，细心组织。为让新员工充分了解和融入公司文化，掌握公司制度，提升团队协作能力，增加个人素养，北新投资公司组织部（人力资源部）精心组织了此次培训。本次培训涉及了员工行为规范、考勤管理制度、培训管理制度、员工奖惩制度、薪酬福利管理制度、绩效考核实施方案等内容，由组织部（人力资源部）副部长王甜同志担任讲师，进行了生动形象、深入浅出的讲解。培训结束后，各参培人员针对培训内容进行了交流讨论、解答疑惑，切实增强了培训的实效性，同时向新入职员工发放纪念品。
立足岗位，传道授业。组织部（人力资源部）副部长李娜同志与新员工分享了她入职以来的工作收获，如何调整心态做好本职工作，并讲述了自身对公司文化的理解以及如何更好地适应公司环境，认真倾听新员工心声，通过与新员工交流，拉近了员工与员工的距离，同时也使新员工感受到公司的温暖与关怀。
入职培训就像一扇窗户，让新员工们了解企业、融入企业，同时通过入职培训将企业文化根植每一位新人。通过此次培训，新员工纷纷表示收获颇丰，积累和加深了企业管理知识，为尽快进入角色、胜任岗位奠定了基础，未来也会认真落实公司各项管理制度，为公司高质量发展贡献力量。
高度重视，细心组织。为让新员工充分了解和融入公司文化，掌握公司制度，提升团队协作能力，增加个人素养，北新投资公司组织部（人力资源部）精心组织了此次培训。本次培训涉及了员工行为规范、考勤管理制度、培训管理制度、员工奖惩制度、薪酬福利管理制度、绩效考核实施方案等内容，由组织部（人力资源部）副部长王甜同志担任讲师，进行了生动形象、深入浅出的讲解。培训结束后，各参培人员针对培训内容进行了交流讨论、解答疑惑，切实增强了培训的实效性，同时向新入职员工发放纪念品。
立足岗位，传道授业。组织部（人力资源部）副部长李娜同志与新员工分享了她入职以来的工作收获，如何调整心态做好本职工作，并讲述了自身对公司文化的理解以及如何更好地适应公司环境，认真倾听新员工心声，通过与新员工交流，拉近了员工与员工的距离，同时也使新员工感受到公司的温暖与关怀。
入职培训就像一扇窗户，让新员工们了解企业、融入企业，同时通过入职培训将企业文化根植每一位新人。通过此次培训，新员工纷纷表示收获颇丰，积累和加深了企业管理知识，为尽快进入角色、胜任岗位奠定了基础，未来也会认真落实公司各项管理制度，为公司高质量发展贡献力量。
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