兵团交建机关扎实开展廉政风险排查工作

      乌鲁木齐讯（通讯员 赵婉婷）为切实推进廉政风险防控常态化制度化，着力营造风清气正的政治环境，兵团交建机关扎实组织开展重点岗位廉政风险排查防控工作。
      一是组织领导，精心部署。为确保廉政风险防控管理工作扎实有效，公司确立以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照十一师纪委监委、北新路桥集团纪委关于加强廉政风险防控工作的安排和部署，成立了廉政风险防控工作领导小组，具体负责廉政风险点防范管理的组织协调及日常工作，形成了主要领导亲自抓、分管领导协调抓、具体部门具体抓的多方联动的领导体制和工作机制。
      二是制定规则，梳理风险点。为确保廉洁风险防控管理工作落到实处，公司依据《兵团交建廉政风险防控动态管理工作实施办法》，制定下发《关于深入推进廉政风险防控工作的通知》，按照“全员参与、不留死角”的原则，将风险点排查工作细化到每个部门的重点岗位，使该项工作做到有计划、有步骤地落实，把风险定位在岗位上，把制度建设到岗位上，把责任落实到个人身上，把岗位作为点，把程序作为线，把制度作为面，找到每一个岗位上存在的腐败风险，让每一项预防腐败的措施都行之有效，并对其进行常态化监控，以避免这些岗位上存在的腐败风险变成了违法违规行为。
      三是动态监控，风险预警。为确保廉洁风险防控管理工作常管长效，在进行排查的同时，公司纪委将廉政风险防控工作开展情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，切实提高员工对廉政风险控范管理工作的重视程度。通过加强管理和监控，及时纠正了不当行为，避免了苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。针对实施廉政风险防控管理措施不力，致使廉政风险等级升级或转化为严重问题的，严肃追究主要负责人和相关人员的责任。通过坚持不懈的廉洁风险防控管理工作，极大的提高了我公司干部职工的廉洁从业意识，促进了防腐败底线建设，切实转变了全体干部职工的工作作风，各项工作的规范化、程序化、制度化明显提高。
      下一步，兵团交建将通过深入细致的思想学习工作和宣传教育，做到廉洁风险教育常态化，将开展廉洁风险点查找工作作为一项长期的系统工程，建立机制、完善制度、强化工作，长期坚持，使岗位廉洁风险能防能控，竭力搞好党风廉洁建设，形成风清气正的工作氛围。