日前，禾润科技公司对公司40多名重点岗位青年分批开展廉政谈心谈话，聚焦当前热点、敏感话题、履职履责、作风建设、月度考核、部门服务、“酒驾、醉驾”及日常工作存在的问题，深入分析产生原因10余条，并提出了相对应整改措施。
2023年以来，禾润科技公司创新推进“青廉工程”，将清廉建设贯穿青年干部教育监督培养全环节，着力打造勤政廉洁、担当作为的青年干部队伍，扎实推进清廉机关建设，更加注重对青年干部精神素养提升，持续开展领导干部与青年之间“与信仰对话”主题活动，共同回顾公司在数字化转型发展征程上肩负的科技创新使命担当，深入探讨如何发挥青年干部“生力军”作用，青年们结合工作实际，谈感想、讲体会，领导干部以“过来人”视角，讲述工作经历，传授经验，并叮嘱青年们要以“时时勤拂拭，勿使惹尘埃”的心态时刻提醒自己，始终牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的道理，始终牢记为民用权、秉公用权，坚持廉洁从政的职业操守，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
“好干部是选出来的，更是管出来的。年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，既离不开年轻干部个人努力，也离不开组织的严格监督管理。”该公司纪检组组长告诉笔者。
禾润科技各级党组织认真督促年轻干部加强理论学习，创新党性教育，提高政治站位，自觉对照党章党规党纪检视自身。年初，由公司总会计师、总经济师、志诚劳务公司经理联合为16名财务人员讲授《练好“三功”远离廉政风险》专题党课，筑牢财务队伍廉洁防线。纪检组从严从实加强年轻干部教育管理监督，既管八小时以内又管八小时以外，在严管的同时，更注重厚爱，对出现的苗头性、倾向性问题进行及时提醒，诫勉警醒，防止其思想跑偏，行为越界，发放廉洁自律提示函80余份，参观廉政教育基地2次，制作廉政宣传视频3部。
“耸廉勤之节，塞贪竞之门。”禾润科技公司号召年轻干部生逢伟大时代勇做新征程上的“生力军”，引导其扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，真正做到严守规矩、不逾底线，护航青年走得更稳、走得更远，实现自己的人生理想和政治抱负。
