近日，一场别开生面的劳动关系协调员高级培训班在禾润科技技能培训中心上演。新颖的课程设置、独特的教学方式吸引了50余人参加。
据悉，此次培训是禾润科技技能培训中心发挥人才培训基地定点基地功能作用，依托“十一师人社局、建工集团等平台，为各集团组织人事部量身打造。导师采用理论+情景模拟+实操演练的授课方式，将参加培训的50余人分成6个小组，形成6个小团队，并以“劳动关系协调员的职能与作用”开篇，展开讨论。经过热烈的讨论，导师逐步带领大家认知劳动关系协调员的作用，从领导力发展阶梯、人力资源管理为业务带来的价值等知识点出发，全面认识人力资源管理及其在创业企业中的重要作用。
本次培训内容丰富，涵盖了劳动关系基础、劳动合同法律制度、工会基本制度、协调用人单位与劳动关系的权利义务、参与用人单位与劳动者的民主协商、调解用人单位内部劳动纠纷等。培训期间，学员们以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”，用求真务实的作风坚持“提升、提升、再提升”，一起相互学习，取长补短，共同提高，进一步促进了各单位劳动关系协调管理整体工作水平的提升。
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