兵团交建上下联动强化廉政风险教育

     乌鲁木齐讯（通讯员 马明 赵婉婷）今年4月份以来，兵团交建纪委按照党委工作部署，积极动员机关各部门、各单位认真学习廉政风险防控工作要求。按照《兵团交建廉政风险防控动态管理工作实施办法》动态化管理岗位廉洁风险，为干部正确履职、担当作为提供坚实保障。
     预判预估风险点，明确“防什么”。兵团交建纪委将干部履职风险防范作为组织处理或“三项机制”容错纠错的前置环节，采用“自我查找、同事相互查找、领导点评查找”相结合的方式，动员机关各部门、所属各单位对干部职工履行职务过程中，因思想认识、业务能力、政策把握、工作方法、工作经验等因素，导致可能出现的失误、错误、过失、偏差等进行预判，全面排查廉政风险点。做到事前监督、事中监督、事后监督，把权力放于监督之中，把腐败杜绝在监督之中。
     多措并举强防范，明确“怎么防”。针对预估预判的干部履职风险点，采取学习教育、提醒谈话、健全制度等防范措施，教育引导干部职工依法正确履职，提高风险化解能力，确保风险隐患理得清、查得准、防得住。公司纪委与机关45名党员干部进行日常廉政谈话，定期分析评估管权管事管人等高风险岗位职责履行情况，定期补充完善重点领域、重点环节领域制度机制，有效防范化解履职风险。
     夯实责任促落实，明确“谁来防”。为进一步建立干部履职风险防范责任落实体系，在兵团交建党委统一领导下，各单位主要负责人履行第一责任人职责，班子其他成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内干部履职风险防范工作。兵团交建纪委，每月收集各单位工作开展情况，对防范不重视，工作不落实，及时督促并落实整改。