北新路桥集团西安分公司组织开展2022年组织人事综合业务培训

　　为进一步提升公司组织人事工作质量和水平，提升组织人事从业人员业务素质和能力。5月17日，北新路桥集团西安分公司组织开展2022年组织人事综合业务培训。

　　此次培训主要涵盖薪酬绩效、劳动关系、五险一金、根治欠薪、职称申报等内容，详细梳理现行制度框架下的各项工作流程，明确并解决日常工作中存在的共性问题，有效推动分公司组织人事工作系统化、规范化。培训中，各业务骨干对各项业务操作流程进行了全面梳理，特别是业务监督考核、薪酬社保等常态重点工作以及月报资料报送、纸质材料整理归档、审批流程操作等具体业务标准进行了细致讲解。随后，结合项目劳务实名组织管理及农民工工资支付工作开展情况，通过视频图解方式对劳动法律法规进行了宣贯学习，确保各位参训人员学通、弄懂、会用。

　　会议强调，组织人事工作人员一要强化学习意识。要准确把握制度，熟悉相关政策，做到活学活用，以用促学，不断锤炼有担当,善作为“真本领”;二要坚持正确原则，严格按照公司规章制度履责尽职，坚决做到公平公正，细致认真;三要提高工作效率，时刻保持高度负责的态度，及时总结经验教训，在提升工作广度的同时持续向深度挖掘，创新方式方法，为推动公司管理持续规范，工作效率持续提升，工作质量持续提高夯实基础。