为加强农民工工资管理，切实把维护农民工合法权益落到实处，近日，北新路桥集团西安分公司兰州新区项目扎实开展“我为群众办实事”实践活动，将党史学习教育同关心关爱农民工群体紧密结合，坚持把规范农民工工资管理、保障农民工合法权益作为项目经营管理的重要内容，为项目施工生产创造良好环境。
强化宣传引导，守好农民工“钱袋子”。“请问你们的工资发到几月份了?每个月多少钱?”“劳动合同签订了吗?有没有拖薪、欠薪现象发生?”该项目部自进场便成立了农民工工资管理小组，把农民工工资管理作为项目管理的一项重要任务。管理小组定期组织劳务分包管理人员和农民工学习劳动保障法律法规，为大家宣贯和讲解《保障农民工工资支付条例》，以通俗易懂的语言解读工资支付规范和欠薪行为惩戒，并就农民工关心的工资从哪里来、放在哪里、由谁发、怎么发和谁负责监督等问题给予详细答疑;此外，项目部还在施工现场显眼位置设置“维权告知牌”，对负责人、投诉电话等相关信息进行公示，畅通维权通道，切实保障大家的获得感和安全感。
严抓实名制管理，从源头破解“讨薪难”。项目部严格落实实名制管理，安排劳资专员在农民工进场后一个星期内完成人员信息采集，将基本情况、合同信息等逐一录入系统备案登记，实时更新监管台账;并依托“广联达”APP平台，每日对进退场人员进行刷脸打卡考勤，实现全流程人员管控，进一步提高管理效率;在施工现场设立《农民工维权告示牌》和《工资发放公示牌》;同时加强对用人单位签订劳动合同的指导和监督，要求各协作单位严格执行农民工工资专用账户制度，及时上报工资卡、电话号码等信息，履行按月足额直发农民工工资义务，并将《月工资发放表》进行公示;安全环保部按时开展三级安全教育，并根据教育人数与工资进行对比核实。工程管理部按时开展技术交底，核实人数确保工资发放和技术交底均能到位。各部门相互沟通、信息共享，切实确保了每位工人登记在册，合同完善。
以监督维权为抓手，确保农民工工资“零拖欠”。按时做好月度工资发放是农民工工资支付保障工作的核心和实质，也是项目部做好信访维稳工作、维护企业良好形象的关键。项目部建立专项管理，开设农民工工资专用帐户，统一办理工资卡，指定专人每月按时检查农民工工资发放明细，并及时将发放情况进行公示，坚决杜绝漏发、少发、迟发现象，切实保障农民工工资支付的合法权益。项目部始终坚持“谁主管、谁负责”的原则，全面推行网格化管理，落实主管部门和各级责任，建立欠清工作台账，完善欠薪案件报告制度，全面掌握全部劳务人员工资支付情况。
冷暖挂心头、利益无小事。农民工工资问题,事关广大农民工的获得感、幸福感和安全感，西安分公司兰州新区项目将始终以高度的使命感和责任感推动农民工工资支付保障工作再上新台阶，让农民工劳有所得，告别忧“薪”，为实现项目和谐、健康、稳定发展保驾护航。
