“同志们，你们还适应吗?”在座的37名青年员工不约而同的把目光聚集到主席台，9月6日晚，中铁十一局二公司总经理杨兵在座谈会上亲切问候青年员工。
座谈会上，杨总的亲切问候将会议的气氛变得活跃了起来，青年员工们踊跃发言，畅谈入职以来的感受，“情到浓处”回想起刚来时的辛酸与不知所措到现场基本已经适应心态也逐渐成熟，涌现他们心头的更多的感。设备部见习生景伟建表示很感谢萍莲A5项目部提供了一个追梦的平台，感谢导师带徒的师父们手把手教授知识和本领，感谢各位领导同事的包容与爱护，并表示过去的这两个月是辛苦的，漫长的也是充实的。
决胜未来，人才制胜，青年员工是企业的新鲜血液，也是保持企业生机的源泉。作为公司主管领导，杨兵一直以来非常重视青年员工的培养和成长。杨总对新员工们如何融入铁建大家庭并在这个平台上建功立业也寄予了希望。为了实现公司长足发展，杨总还强调青年员工们一是要有吃苦精神，要敢于吃苦，敢于接触，敢于失败。二是要不断学习，不断充实自己，不断问问题，不断积累经验。三是要善于总结，发现问题要深究问题的本质，出现错误要深挖自己的问题，不断学习前辈的经验不断创新总结新的成果。杨总还表示企业发展不仅仅靠企业自身的努力，更多的是要靠在座的年轻人鼓干劲、多进取，在管理变革、科技创新、设备改进、品牌建设上做出突出成绩。他希望新员工们一定要规划好职业生涯，不断提高团队意识，在工作中做到有信心、要创新。同时要求项目两位主管领导要积极主动关心青年员工。
“大家一定要不忘初心!时刻记得自己是怀揣梦想，肩扛责任的高级知识分子，不负青春不负我。”杨总语重心长地讲道。
据悉，该公司还积极开展“一导双十”、青年联谊会、青年员工问卷调查等特色活动，助力青年员工成长成才。
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