加快新员工技能培养,促使他们迅速成长成才。8月23日,中铁二十一局集团三公司渭武项目部举行2018年新员工“师带徒”签字仪式。
渭武项目部今年共迎来4名新入职员工,为引导新员工加强岗位技能学习,加快青年人才培养步伐,项目领导高度重视开展“师带徒”活动,从项目上选择职业道德优良、业务技能精湛、工作经验丰富的人员担任导师,以签订合同的形式,在工作岗位上以导师的身份通过“传、帮、带”的方式帮助和指导新进员工树立职业理想、塑造职业道德、提高职业技能,以提升新进员工队伍的综合素质。
签字仪式上,师傅、徒弟纷纷表态:师傅表示将竭尽所能带好徒弟,徒弟们也下定决心要好好向师傅学习,扎根现场,争取早日成才。
项目领导对师带徒活动提出三点要求,一是要求各师傅必须高度重视此项活动,同心协力,本着立足现场、明确目标、全面发展的原则,尽快培养出品德优良、技能娴熟、贡献突出的岗位能手;二是要抓落实,抓过程,促成效,坚持做好季度考核以及年度考核;三是在师带徒活动中结合实际,大胆探索,创新活动形式,及时总结成功经验,做好宣传报道。
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