本站广东广州讯：日前，中铁十一局广州地铁项目召开了2020年新员工“导师带徒”双向选择暨签约仪式。今年广州地铁项目接收新员工数量为近两年之最，分两批共分配20人，其中技术部门10人。本次签约仪式是针对公司“导师带徒”人才培养体系举行，目的是通过签订导师带徒协议，形成师徒关系，加快新员工的人才的培养，不断提升项目整体管理水平。
活动由项目总工程师周宏主持共有六项议程。首先宣贯2020年新员工接收安置及培训工作的通知，介绍协议和考核评价办法。大学生在踏上工作岗位之后，要根据实际的工作环境来重新调整自己的期望值和目标值，学会适应工作、 学会待人接物。前面三个月是岗位的入门阶段，了解各自部门的工作性质与流程，认真仔细的完成导师吩咐的任务，做到勤学善问。
你是否选择我!其中，因项目工程技术人员力量队伍扩大，技术部门今年“新老结对”采用双向选择，18位2018届以前技术序列同事为候选导师，大家轮番发言现场配对，分配比例汇总后经会议现场研讨宣布结对的结果。其它部门直接按照“一对一”模式。互动环节上，10位徒弟向师傅敬茶，师傅向徒弟递安全帽，面对面拉近彼此心灵距离。
项目经理王强最后总结发言。他表示，项目部会对达到协议目标、教有成效、学有所获的优秀师徒给予物质和精神双重奖励，定期进行考核 ，不会流于形式，要善始善终。望徒弟立足岗位，珍惜学习机会，虚心求教。导师对徒弟要做到因材施教，精心——传 (经验)、 帮(业务)、带(作风) ，帮助塑造职业道德、提高专业技能，从而迅速适应岗位!
活动最后项目部参会人员合影留念。广州地铁项目2020年 “ 导师带徒 ” 双向选择暨签约仪式顺利结束。
“导师带徒”双向选择暨签约仪式现场
优秀导师宣讲
优秀部长宣讲
徒弟集体向师傅敬茶
导师向徒弟递安全帽
签署导师带徒协议
签署导师带徒协议
集体合影
