前浪引后浪，入海常益长

      为了帮助新员工更好地了解常益长高铁建设，融入项目团队，尽快适应新环境，成为中铁十一局二公司常益长二工区大家庭的一员。7月25日下午，常益长二工区2020届新入职员工座谈会在项目三楼会议室召开。公司总经理助理兼项目经理陈冠琪、项目书记唐皓、党支部青年委员兼办公室主任刘环环、团支部书记徐春光及12名新入职员工参加会议。       本次座谈会由团支部书记徐春光主持，并代表项目对新员工的加入表示热烈的欢迎，希望新入职的大学生能够保持拼搏进取的精神面貌，投入到各自岗位之中，踏踏实实，兢兢业业，为项目部的施工生产贡献力量。
      会上，新入职员工各抒己见，畅所欲言。分别做了简短的自我介绍，并根据自己进入公司和项目后的工作情况和切身感受，阐述了自己对本职工作的认识、对个人发展的设想。
      项目经理陈冠琪在认真倾听了新员工对工作的期许、未来的规划，根据员工情况，一一进行答疑解惑。随后详细介绍了常益长项目情况，并从思想理念转变、身份角色转变、工作环境转变三个方面对新员工提出殷切希望，希望12名新入职员工尽快完成在校大学生到合格国企员工的成长与蜕变，同时以“前浪”的身份对“后浪们”提出了三点建议与嘱托，一是大家要了解企业性质，尽快融入企业，认可企业，始于价值、敬于使命、合于性格、久于勤勉、终于人品，做公司发展的忠诚者；二是做好职业规划，不断总结提高自己，拼搏进取，做公司发展的奋进者，三是要诚实守信，敦本务实，做事先做人，做公司发展的担当者。最后寄语各位新员工千里之行始于足下，要用汗水浇灌梦想，用实干笃定前行。       本次座谈会是常益长二工区继新员工统一安排接站、住宿就餐、培训学习、欢迎晚宴、志愿活动等工作后的又一项迎新举措，“前浪”引导“后浪”，搭建起了入职伊始项目与新员工的交流平台，引导青年员工了解岗位、熟悉项目，找准自身立足点，更快适应新环境，提高了员工凝聚力，开拓了项目工作思路，帮助新员工更好的投入到今后的项目建设之中。