为了深入了解和关心青年大学生的思想、工作动态和生活需求，提升他们的归属感，激励青年大学生立足岗位早日成才。2020年6月12日下午，城市建设分公司团委在机关大会议室组织召开大学生座谈会。来自机关24名大学生参加了座谈会。座谈会围绕青年如何成长成才方面展开，具体抓好“四项措施”。
一是要进一步加强引导和服务。青年大学生要培养优良作风。针对大学生特点，加强思想教育，要建立健全大学生思想工作状况定期分析、定期谈话等制度，及时了解掌握大学生的所思所想所盼，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，引导他们讲实话、办实事、求实效，克服急功近利心理和浮躁情绪，保持谦虚谨慎、勤政务实的作风。激励大学生立足本职、专心干事，在实践中创造优异业绩、锻炼过硬作风、树立良好形象。
二是要进一步加强实践锻炼。有针对性地采取交流轮岗等方式，推动他们开拓视野、增长才干、砥砺品质，尽快成长成熟。对在一般岗位上表现突出的适时调整到关键岗位进一步锻炼提高，为其成长提供一个高标准的“参照系”。通过多层级、多类型的交流任职，让大学生多岗锻炼，增长阅历，提升能力。
三是要进一步加强理想信念教育。要通过各种方式手段，反复教育和引导年轻大学生坚定对马克思主义的信仰，坚守共产党人的精神追求，补足精神上的“钙”。深入学习实践中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，组织年轻干部深入学习领会中国梦的精神实质，凝聚实现中国梦的强大精神力量，担负起年轻一代的时代使命。
四是要进一步加强学习培训。大学生职业生涯长，潜力大，适应强化学习培训。针对年轻大学生思想活跃、接受新事物快的特点，更多采取研讨交流、前沿讲座、网络授课等行之有效的学习培训方式。结合他们工作任务重、培训时间紧的实际，本着“勤学、快学、轮流学”的原则，缩短培训周期，切实抓好短期培训，实现所有大学生有机会参加培训，有精力全程参加培训。
