本站讯 ( 任璐璐 ) “恭喜运转车间吴祥明同志晋升为指导司机!”日前，中铁十六局铁运公司黄骅港指进行公开选拔指导司机时，指挥部负责人冯泽全说道。
近期，随着指挥部运输总量不断加大，在管理和生产上的人才需求日益明显。为了保证全年“降本提质创效”的年度任务顺利实现。指挥部为职工提供一个展示自身价值的平台，坚持公平、公正、公开的原则，在全指内部进行了一场选拔指导司机的公开竞聘。
为确保此次竞聘的顺利进行，由指挥部领导班子及部室负责人为主考官，对考场纪律进行监督指导的同时进行综合考量。来自不同车间，不同车站的8人走上演讲台，进行自我演讲，随后组织了台下笔试环节。经过面试官现场提问，综合评选出2位优胜者，胜任指导司机一职。
“参加这次竞聘，感觉还是挺紧张的，竞聘前我精心准备，考场上认真回答问题，我充分感受到了指挥部对此次竞聘的高度重视和精密部署，希望我能成功。”竞聘者吴祥明感慨说。
黄骅港指始终高度重视人才的培养，深入践行公司“人才强企”理念。指挥部坚持以人为本，领导班子深入车站，进行谈心谈话，摸清基层员工的思想状况和队伍素质情况，了解员工需求。之后通过搭建成长平台、调整薪资标准等，解决员工实际问题。此外，指挥部加大人才培养力度。各部室、车站根据实际情况制定全年培训计划，在理论和实操上创新教育方式，大力开展岗前练兵，导师带徒等活动，从日常作业到案例学习，从理论理解到实操见习，做好老师傅们与新人的“传”、“帮”、“带”，最大程度的加快业务水平的提高，为公司驻扎邯黄公司打下坚实的人才基础，也为运输生产工作提供技术保障。
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