城市建设分公司党委“四项举措”深入落实中央八项规定精神。
一是切实转变学风，增强学习效果。注重制度建设，修订中心学习制度,规范学习流程;注重学习思考，中心组成员学习笔记呈现了从单纯学原著抄笔记向多写心得体会、多写工作思考转变;注重学习交流，集中学习把学习重点放到研讨交流上、放到用理论指导企业发展的探索上;注重全员学习，业务学习由部门、系统组织转变为公司统一部署。
二是切实转变会风，提高会议质量。精简会议次数，可开可不开的会议尽量不开;转变会议方式，能以视频会形式召开的会议，不再集中现场开会;控制会议时间，变开长会为开短会。
三是切实转变作风，提升调研实效。坚持统筹安排调研工作，确保调研不扎堆、不走过场、不影响基层正常工作。在主题教育调查研究工作中，公司班子成员深入一线围绕课题展开研讨，查找问题，分析症结，撰写调研报告，形成了一系列对路管用的思路对策，并着重推动调研成果运用。
四是加强执行力建设，狠抓工作落实。推进整章建制，对现行的规章制度进行梳理规范;突出系统管理，建立系统问题库、系统人才库，开展系统评先、系统经验交流等工作;加强督查督办，建立督查督办工作台账，及时做好督办工作通报，提升督办督办效果。
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