本站讯 ( 刘发荣 )“横越停有机车、车辆的线路时，应在该机车车辆较远处通过，并注意邻线有无机车车辆通过。严禁在运行的机车车辆前抢越。”近日，一直安静的银星二井车站突然间变得人声鼎沸，每天早晨伴随着13名新学员的晨读声，中铁十六局铁运公司宁东指新学员入职培训拉开了帷幕。
近年来，随着该指挥部运营规模不断扩大，在管理、生产等岗位人才缺口突显。为了能够保证正常运输生产，该指挥部以“降本、提质、创效年”为契机，以全员提质为突破点，通过内部招聘引进铁路院校的专业运营人才，为公司高质量发展注入蓬勃活力。
为使本批新学员快速成长，该指挥部组织开展了为期15天，历时90个课时的入职培训，内容涉及企业文化、行车作业人身安全标准、车辆规章制度等基础知识。为了能够提高培训效率、提升培训效果，该指挥部指派专业讲师和技术人员针对《行规》、《技规》进行传道授业。
“现在我们的学员在理论知识上已经有了一定的基础，但是在实作上还是不够，现在我们要培养一批综合素质强的业务人员，就必须得把理论和实际的紧密结合，不光要在“培”上下工夫、做文章，更要在“训”上花力气，要学员通过“训”，出成绩、出效果。这样的培训才有价值，才能名副其实，才能培训出能打硬仗的队伍。”宁东指安技教部长刘峰说。
为了更好的达到实训效果，该指挥部独具匠心地设计了现场实地学习环节。在组织新学员模拟演练调车时，全体成员积极参与，在活跃的氛围中，讲师很透彻的讲解着调车工作需要注意的事项和遇到紧急情况的应急措施，让学员在自我实践中，将理论知识与实际操作紧密结合起来，理解更深刻。
“之前坐火车时，看到火车在驾驶员的操纵下，很准确地停靠在车站站台，现在学习了调车技术，深刻的认识到车务工作，我会通过自己的努力，成为一名优秀的车站值班员。”参加此次培训的新学员张伟说道。
据悉，入职培训结束后，新学员全部通过了车站组织的考试，为了这批学员早日单独上岗，该指挥部专门制定“导师带徒”计划，指派有经验、有技术的师傅对他们进行一对一传、帮、带。
理论学习
现场学习调车
