日前，在四川仁沐新高速公路有限责任公司开展的“聚力攻坚抓建设，品质工程上台阶”劳动竞赛中，中铁二十局二公司仁沐新高速公路项目部喜获第二、三阶段共计380万元重奖。
2019年，四川仁沐新高速公路有限责任公司在该项目全线开展“聚力攻坚抓建设，品质工程上台阶”劳动竞赛活动，共分三个阶段进行。为组织落实好各阶段的施工生产任务，二公司项目部根据各施工区域不同进度，进一步细化各施工生产工序，实施“责任田”划分服务制，建立领导班子分片制、各部室分类制、班组分量制的劳动竞赛机制，将劳动竞赛指标层层分解，下达竞赛指标、制定评比方案。在竞赛过程中，他们以提高员工的创新意识、创新能力和培养创新型职工队伍为目标，以优化工艺、降本增效为重点，通过制定科学细致的竞赛方案、切实可行的过程管控措施，形成了“踊跃提建议、全员重创新”的良好氛围，提升了项目部自主创新的能力和水平。通过开展月、旬劳动竞赛活动，项目部加强了过程管控，提升了安全质量，优化了标准化施工及基层队伍管理，使劳动竞赛活动真正成为激励员工建功立业的有效载体，为项目队伍管理的提升提供了有力保障。
截至目前，该项目部已制T梁320片，占全部T梁预制任务的96%，标段内碾子房左右线大桥、柏杨湾左右线中桥及关路上大桥右线架梁施工已完工，工程质量合格率达100%，剩余工程E匝道、抗滑桩等作业面正在火热施工中。（王清华 曹西平）
2019年，四川仁沐新高速公路有限责任公司在该项目全线开展“聚力攻坚抓建设，品质工程上台阶”劳动竞赛活动，共分三个阶段进行。为组织落实好各阶段的施工生产任务，二公司项目部根据各施工区域不同进度，进一步细化各施工生产工序，实施“责任田”划分服务制，建立领导班子分片制、各部室分类制、班组分量制的劳动竞赛机制，将劳动竞赛指标层层分解，下达竞赛指标、制定评比方案。在竞赛过程中，他们以提高员工的创新意识、创新能力和培养创新型职工队伍为目标，以优化工艺、降本增效为重点，通过制定科学细致的竞赛方案、切实可行的过程管控措施，形成了“踊跃提建议、全员重创新”的良好氛围，提升了项目部自主创新的能力和水平。通过开展月、旬劳动竞赛活动，项目部加强了过程管控，提升了安全质量，优化了标准化施工及基层队伍管理，使劳动竞赛活动真正成为激励员工建功立业的有效载体，为项目队伍管理的提升提供了有力保障。
截至目前，该项目部已制T梁320片，占全部T梁预制任务的96%，标段内碾子房左右线大桥、柏杨湾左右线中桥及关路上大桥右线架梁施工已完工，工程质量合格率达100%，剩余工程E匝道、抗滑桩等作业面正在火热施工中。（王清华 曹西平）
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