2月21日，中铁二院召开2020年《集体合同》平等协商视频工作会议。公司党委副书记、工会主席、副总经理王刚，副总经理、总法律顾问张雪才分别作为职工方首席代表和行政方首席代表出席会议。公司行政方代表、职工方代表共16人参加会议，双方围绕2020年《集体合同(草案)》《女职工专项集体合同(草案)》条款内容展开了充分磋商。
会上，公司工会组织民管部介绍了文本起草过程和有关条款的修改情况，着重对目前新型冠状病毒感染肺炎疫情防控形式下，新增的劳动用工、职业健康条款项目进行说明。随后，双方代表就两个合同条款内容逐条进行认真协商，按照相互尊重、平等合作、协商一致、利益兼顾的原则，最终对2020年《集体合同(草案)》《女职工专项集体合同(草案)》达成一致意见。
张雪才要求，各部门要进一步完善集体合同相关条款，牢固树立以职工为中心的发展理念，充分保障职工政治经济文化权利，切实抓好集体合同的履约工作，确保集体合同条款落实落地。他指出，下一步集团公司将在政策、资金等方面强化力度，不断健全职工生活保障体系，构建覆盖更加广泛、运行有效的职工服务体系，坚决支持集体合同的有效落实，真正做到人本管理，依法治企。
王刚指出，平等协商是企业民主管理的有效形式，也是央企必须履行的责任。集体合同协商会议，是体现企业合规化、法制化、民主化的具体运用;是体现企业坚持“一切为了群众、一切依靠群众”这一基本方针的有效落实;是体现 “共创、共享、共赢”的企业理念;也是贯彻落实“领导心中有职工，职工心中才有企业，职工好了才是真的好”这一理念落地生根。集团公司坚持以职工群众为主体，让职工群众当企业改革发展的主角，共享企业发展成果，以建设“幸福美丽二院”为目标，不断增强职工获得感、幸福感、归属感、荣誉感、自豪感、安全感，努力构建企业和谐的劳动关系，推动实现职工体面劳动，舒心工作，健康生活，全面发展。
此次平等协商，充分体现了企业发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与广大职工共享的企业管理理念，体现了企业对职工的关心关爱，站在建立和发展和谐稳定劳动关系的高度，探索出维护公司和职工合法权益的平衡点、支撑点、结合点。对进一步构建和谐劳动关系，推动企业稳定发展起到了有力的促进作用。
