本站府谷讯(记者张明)10月8日，中铁二十局电气化公司乾元五字湾铁路项目召开学习传达落实中铁二十局集团青年人才培养推进会精神专题会。会议强调要切实树立“人才资源是第一资源”和“青年人才是企业持续发展的动力源泉”的理念，高度重视青年人才培养，通过教育引导，激发青年人才干事创业热情，为实现全面鼎盛复兴梦想贡献青春力量。
会上学习传达了集团公司党委书记、董事长邓勇作的题为《以对党的忠诚，对事业的热爱，对未来和青年负责任的态度，高质量抓好青年人才培养工作》的讲话、集团公司总经理文珂宣读的《青年干部培养规划》和集团公司党委副书记、工会主席李胜义作的题为《不忘初心，不负韶华，同心共筑鼎盛复兴的中铁二十局梦》的工作报告。
中铁二十局党委、中铁二十局《青年干部培养规划》对中铁二十局青年干部培养规划的指导思想、基本原则、目标任务、主要举措、组织保障等进行了明确。旨在通过针对性的培养，培育一支政治坚定、能力过硬、结构合理、梯次接续、作风优良、奋发有为的高素质青年干部队伍。力争到2022年，中铁二十局40岁以下的处级干部不少于40%，90后处级干部不少于10%，科级干部40岁以下不少于70%，90后科级干部不少于20%。力争到2024年，40岁以下的处级干部不少于50%，90后处级干部不少于20%，科级干部40岁以下不少于80%，90后科级干部不少于40%。
学习传达中铁二十局青年人才培养推进会精神专题会场景
专题会指出，项目部是企业经济发展的重要支撑点，不仅要出经济效益，更要出人才效益;只出经济效益，不出人才效益，不是完整的效益。抓住大干快上机遇，加强青年人才培养，是项目党政领导的重要责任。近年来，项目先后吸收了一批大中专毕业生，经过大干实践和锻炼，已成为项目进步发展的中坚力量。要通过连续不断的培养人才，为项目发展储备后劲。当务之急，就是要抓住这几年的大干快上机遇，按计划有重点地在实践中培养出优秀的青年管理干部、技术干部和政工干部，让他们尽快成熟起来，接好历史的接力棒，这是我们项目神圣的历史责任。对年轻人才的培养，要重点放到项目具体工作中去，不仅要在实践中加强对年轻人才的技术素质、管理素质的培养，更要注意加强对他们的思想政治素质的培养，尤其是事业心、责任心和吃苦精神的磨砺。要通过多方面的培养，提高青年人才的质量。
专题会强调，项目广大青年干部要树立自我，忠诚企业，学会感恩，脚踏实地，丰富知识体系，立足岗位成长成才，规划好职业生涯道路，以源源不断的决心和力量助力更好地实现人生价值和远大理想，为实现全面鼎盛复兴电气化人梦想贡献智慧和力量。
