本站消息 为克服部分职工在恶劣环境下的焦虑心理和恐慌心理，中国铁建中铁十五局集团五公司敦当项目党支部把如何凝聚人心、留住职工、激发潜能作为首要任务，强化思想引领，依托“三心”工程，让职工真正融进来、安下心、扎下根、有奔头。
“聚心”工程，组织引领有力
敦当项目党支部从统一思想、坚定信念入手，积极开展“精神+心理”体检。支部5名成员分头深入了解职工们的所思所盼，对于思想不稳定、工作欠状态、生活有困难的职工进行一对一的心理疏导、贴心关怀和政策帮扶，使其卸下思想包袱，以良好的状态投入工作。项目党支部在宣贯上级决策部署、新时代铁建文化的过程中，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过参观红色基地重温初心、唱红歌观红影忆初心、廉洁教育弹灰去尘葆初心等，把中央有关精神和企业决策部署传递到每名职工，使“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求植于心、践于行。目前，职工队伍人心稳定，士气高昂。
“暖心”工程，人文关怀到位
尽管工地现场和选址建家难以避开环境制约，但为努力提高职工工作生活的舒适度和满意度，敦当项目党支部因地制宜，打造差异化亮点，千方百计为大家办实事、好事。在房前屋后加装了防风防沙走廊，采用具有抗风雪、耐极寒、噪声小、防火、保温等优点的集装材料，建成了“职工满意+满足环境”的项目驻地，并将三线建设延伸到劳务队，与职工宿舍同规划、同配置、同标准;设立医务室，配备了常用药品近百种，实现了小病不出门;选配6名不同省份的厨师负责职工民工伙食，尽力满足不同地域员工的饮食习惯;坚持每月举办集体生日宴、阅读分享会等文体活动，定期安排体检，使全体参建职工安心工作、快乐生活。
“育心”工程，文化引领铸魂
敦当项目党支部在驻地、生产区域，因地制宜地布置企业、党建等各类文化标识牌，做到了氛围浓厚，文化引领有力。依托“学习强国”、十五局红色驿站等平台，有机植入“互联网+”思维，精选内容，自行制作图文并茂、音像合一的“微报道”、“微党课”、“微科技”、“微管理”等知识“快餐”，借助微信群、QQ群等自媒体推送平台，将企业文化、党课教育、形象宣传、安全案例、新技术以及当下正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育等相关知识传播到全体党员和职工手中，将争第一、夺奖牌、创亮点的品牌文化深植到每一位党员职工的内心深处，进而激发投入品质敦当的自觉性和积极性。结合恶劣环境和员工队伍实际，挖掘、培育了“环境艰苦不怕吃苦，缺水缺电不缺风采，紫外线强斗志更强”文化理念鼓舞职工，呈现出昂扬向上、奋勇攻关的良好风貌。
( 中国铁建中铁十五局集团五公司 韩娜)
