2007年10月18日，中铁二十局集团电气化工程有限公司在西安举行隆重的成立庆典仪式。一个拥有国家级六项工程专业承包一级资质的公司在古都扬帆起程。
驻足凝望，十二年。中铁二十局集团电气化公司“过得很充实，走得很扎实”，奋斗的足迹、拼搏的身影都镌刻了时光的印记。
是什么力量支撑着电气化公司的大发展?
中铁二十局集团电气化公司董事长、总经理王志义道出了其中的真谛。十二年来，我们之所以能够战胜前进道路上的种种困难和挑战，实现公司2018年发展目标，取得企业发展的新成就，最根本的就在于始终秉承“以人为本、厚积薄发、因人而强、因强而大、因大而谦”的企业发展战略和“忠诚、敬业、进取、协作、创新、感恩”的企业品格，全面从严做实，夯基提质争先，按照“打造股份公司电务系统一流工程公司”的目标，充分调动全员的积极性和创造性，团结奋斗，开拓进取，建功立业。
企业发展，员工幸福，是电气化人为之奋斗的目标和梦想。
黄韩候铁路项目紧扣节点目标，安全优质完成施工生产任务
“自始至终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。”从一定意义上说，十二年来电气化人创新发展的实践，又一次印证了IBM创始人托马斯沃森的这一至理名言。
电气化人深知企业的发展壮大，员工幸福，归根到底要靠自己的团结奋斗。正是基于这一考虑，坚持“以人为本”的理念，真正做到利益留给职工，处处关心职工，事事想着职工。目的就是给全体员工传递这样的信息，电气化公司是我们全体员工自己的，企业的兴衰成败与我们全体员工的发展前途息息相关，从而把企业当作自己施展才华、实现人生价值的平台，把公司的事业当作自己的事业，努力在自己的岗位上贡献智慧和力量。
十二年来，正是紧紧依靠全体员工的团结奋斗，企业才取得今天的新业绩、新辉煌。
电气化人用奋斗实干答好新时代考卷。
形势在发展，情况总是不断变化的。作为市场主体的企业，其成长发展不可能都是一帆风顺的，在前进的道路上需要直面各种问题、困难和挑战。
这就需要企业上下坚定信心，戮力同心，才能攻坚克难，从而不断开拓前进。企业领导坚定自信固然重要，但仅仅有领导层的战略定力和自信心还是不够的，只有公司上下都坚定自信才行。如果只是企业领导层信心满满，企业员工却悲观消极，看不到希望，那么这个企业就注定是没有希望的。因此，一个企业要取得成功，就必须注重培育和铸造企业员工共同的信念。有了企业员工共同的信念，企业才会迎难而上，不断发展成长。
十二年来，电气化人始终注重培育全员的共同信念，让大家充分了解企业的宏大愿景、发展目标、管理理念和企业文化理念等，使员工真正融入企业，都有一种强烈的归属感，温暖的存在感，可靠的成长感。成为忠诚有为、担当尽责、坚定自信、奋发进取的电气化人。
让员工潜能竟相迸发。这正是电气化公司之所以能克难攻坚、砥砺奋进的根本所在。
沧海横流方显英雄本色。事非经过不知难，只有经过困难和挑战的考验，才更显成绩的难能可贵。
回顾十二年来电气化公司砥砺奋进的历程，公司董事长、总经理王志义在公司“五会”上心怀感激地说，十二年的攻坚克难充满挑战，十二年的负重拼搏洒满汗水。在复杂形势和困难关口前，公司上上下下和衷共济、同甘共苦，付出了超常的努力，做出了超常的牺牲。实践证明，不论面对多大的挑战、多大的难关，电气化人都能以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，扛得住压力、挺得起脊梁，全力以赴，夺取胜利!此时此刻，让我们为敢担当、有作为的广大干部职工喝彩，为能干事、能成事的电气化人点赞!
是啊，真的很感谢我们的干部职工。这十二年来，不管遇到什么问题和困难，也不管面临怎样繁重紧迫的任务，大家都不报怨、不推诿，而是群策群力地克服困难、推动工作，出色完成各项任务。(张明)
