本站府谷讯(记者张明)8月6日，为了让新入职员工尽快完成角色转变，中铁二十局集团电气化公司乾元五字湾铁路项目组织政治指导老师、业务指导老师和新入职员工签订“导师带徒”协议仪式。
根据上级党委有关规定，结合新学员所学专业，项目安排项目书记为政治指导老师，项目计划部部长为业务指导老师，通过强思想、传经验、帮业务、带作风的“传、帮、带”方式，增强徒弟的政治素质、思想引导和业务技能，使新员工快速成长为公司发展需要的人才和业务骨干。
据悉，这个项目要求指导老师要多向新员工输送正能量,使其能够较快适应项目作环境和工作岗位,要毫无保留地向新员工多传授政治思想、专业知识和工作技能,使他们能够在较短的时间具备独立实作能力,独当一面。同时，新员工做为新人，要态度端正，勇于担当，学会在艰苦的环境中历练自己，要努力学习，尽快熟悉专业知识，要善于分辨工作、生活中遇到的各种问题，择善从之，要学会在工作中主动交流、多沟通。在逐渐熟悉本职业务的过程中，要多深入施工现场，了解现场，以谦卑的心尽快融入项目大家庭，实现自己的身份转换。该项目旨在通过“师带徒”活动充分发挥项目技术骨干的“传帮带”作用，通过导师们的言传身教，激发新员工的工作热情，使其尽快适应工作环境与工作岗位，提高政治思想觉悟、专业技术知识水平和操作技能，快速成长成才，为公司进步发展储备人才。
项目书记在“导师带徒”协议签订仪式上从“关键在师、行动在徒、重点在带、落脚在实、服务在团”五个方面提出了希望，同时要求导师要将压力转换成动力，根据公司有关规定，针对徒弟的实际情况制订相应计划并定期对徒弟进行考核。而徒弟则要向师傅虚心学习，对于师傅传授的经验进行记录，养成良好的学习记笔记习惯，坚持在书本上学、实践中学、师傅身边学，让青春在拼搏奋斗中更加精彩。
随后，新入职员工与政治指导老师、业务指导老师签署了“导师带徒”协议。师徒双方都表示，将会提高政治站位，共同工作，共同努力，尊师重道，恪尽职守，让徒弟更好的融入工作之中去，尽快在大家庭中找到成长感和归属感，成为有用之才。
政治、业务指导老师共同和新学员签订“导师带徒”协议
