中国铁路工程建设网(记者 张明)“你对一些重点工作，主动抓、主动管不够，缺乏一抓到底的韧劲。”
“担当负责、攻坚克难的精神弱化，那种跑起来干事，跳起来摸高的拼搏精神，较前有所淡化。”
“你的问题主要是工作不够大胆，有瞻前顾后，怕得罪人的思想，能过的去就行，标准不高，缺乏原则性。”
“你在安排工作，布置任务时，追求形式，讲究套路，结合实际不够紧密，存在形式主义。”
“船到码头车到站的思想抬头，工作缺乏创新精神，抓工作力度不足。”
“有好人主义思想，对下表扬得多、批评得少，有时不能坚持原则，对下面存在的问题也是追究问责少。”
“对业务工作与廉政预防措施、廉政风险管控的有效结合方面缺少工作力度。”
“放权不够，事必躬亲，有些工作抓得比较细，应抓大放小。尤其是对班子成员，应放手放心让他们去干，充分发挥好每一位班子成员的积极性。”
“满足于现状，有风险的不敢干，难度大的不愿干，无先例的不肯干，缺乏一竿子插到底、一件事抓出头的恒心和韧劲。”
这些开门见山、不遮不掩、见物见人的批评意见，是11月23日同煤岢岚铁路项目领导班子民主生活会上，班子成员们的发言片断。类似这样的话，贯穿于班子成员的批评与自我批评之中。
公司领导班子成员、总会计师郑先明全程参加并指导会议。他由衷地感叹道，这次专题民主生活会现场很生动，有辣味、动真情、显党性，体现了全面从严做实的精神，具有很高的质量。这是一次成功，务实，有效果的民主生活会，落实了上级党委的要求，达到了统一思想、深化认识、互相帮助、增强团结、振奋精神的目的，为项目进步和发展奠定了坚实的思想基础。
为了开好这次民主生活会，同煤岢岚铁路项目领导班子按照“严格、认真、深刻、实效”的要求，发扬“剖析自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛“的精神，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见。
这是一场红脸心惊、出汗排毒的洗礼。
这是一场全面从严做实，看行动、看作风、看实效的洗礼。
这更是一次团结鼓劲、加压争先的新征程。
凝心聚力行致远，忠诚履职勇担当。领导班子牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，进一步强化政治定力，始终在思想上、行动上同上级党委保持一致，在企业重大问题上，做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇。坚持“一岗双责”，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实管党治党责任，遵守纪律规矩，做到对党绝对忠诚。真正转变作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。增强班子成员的责任感、使命感，不断提升自身素质和能力。
直面问题主动揭短亮丑，自我批评，见筋见骨触及灵魂。
领导班子成员自觉对照理论理想、党规党纪、民心众声、前辈先进“四面镜子”，深入查找“病灶点”，用心画好“自画像”。
同志们按照准备好的党性分析材料，进行对照检查、深入剖析、互相评议，体现全、真、严、实，真正开展好批评与自我批评。
开门见山讲问题，揭短亮丑话整改。这是同煤岢岚项目领导班子民主生活会的真实写照。
班子成员都不穿靴戴帽，开门见山，直接讲问题、谈表现。
有的同志一针见血的指出，自己虽然能充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，全面从严做实，发挥好模范带头的“头雁效应”，但在转变作风上还存在着一些不足。
有的同志主动亮丑说，自己在官僚主义方面，存在忙于事务性工作多，静下心来思考少;布置安排多，督促检查少”的现象，习惯于电话中问情况、资料上找数据，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。
有的同志自我批评说，在形式主义方面，存在“唱功好，做功差;会上热，会下冷;前面紧，后面松”的现象。习惯于“把决心当行动，把口号当实绩“，致使一些工作看似轰轰烈、大张旗鼓，最终却虎头蛇尾、有始无终。
有的同志直面问题说到，在严格执行廉洁自律准则，带头落实八项规定和实施细则落细落小、抓常抓长上做得还不到位。高标准、严要求不够，有“小节无妨大碍”的模糊认识，到工作中，受人情所困，拉不下脸，狠不下心，偶尔有吃请的现象。
有的同志自我揭短说，在实际工作中缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
这种见人、见事、见思想的自我批评，使民主生活会务实、接地气。班子成员的自我批评都有根有据、有钉有铆，画得像自己，说的是自己。
有的同志反省说，勤俭节约意识不够强，总认为现在生活条件好了，吃好点是应该的，有些浪费也不觉得可惜。
有的同志说，对职工群众反映的问题，被动解决得多、主动化解得少，要求部门解决得多，自己过问得少，是典型的官僚主义。
有的同志说，工作中，存在本位主义、功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少，热衷于做表面文章。
有的同志自我揭短，不敢担责，安排工作靠经验，工作方法循规蹈矩。
有的同志反躬自省，在工作中缺乏创造性，不愿给自己多加压力，也不愿给下面多出题目。
班子成员既从分管联系工作上查摆问题，又积极分担班子问题的责任;既联系现在的身份和岗位职责，又联系个人成长进步经历，谈问题不含糊，主动揭短亮丑，既不避重就轻，也不避实就虚，真诚地吐露了心迹，剖析了问题根源。
火辣辣的真话、坦诚的自我批评，激起班子成员自我揭短亮丑的勇气，大家越讲越直率、越剖析越深入。很多过去不愿讲、不敢讲的话，在这次专题民主生活会上都说了出来。
大家把民主生活会作为净化灵魂、锤炼党性的难得契机，紧密联系成长经历、工作实践和经验教训，注重从理想信念、宗旨意识、党性原则、政治纪律、道德修养等方面深挖病因病根，作了一次深刻的自我反省和诊断。
初心不改乘势行，红色引擎释新力。提高政治站位，严格落实“八项规定”，持之以恒反“四风”，全面从严做实，坚持“四守四创“”三升三降“理念，树立“项目成败、责任在我”意识，紧紧围绕“安全、质量、效益、工期、环保、信用”，夯基提质争先，为项目进步发展提供强大的方向指引，形成”一盘棋、一条心、一股劲“格局，实现“干出品牌、干出市场、干出管理、干出人才、干出效益、干出经验”。
相互批评，动真碰硬敢于交锋，秉持公心真刀真枪。
自我检查勇于揭短亮丑，相互批评更是真刀真枪。班子成员之间没有铺垫、没有修饰，开门见山、直奔问题。
直言不讳，开诚布公地进行思想交锋，开展积极健康的批评与自我批评，是同煤岢岚项目民主生活会的一大亮点。
每位班子成员不论是对党支部、班子集体还是个人的问题，不回避、不遮掩，不避重、不就轻，严格对照标准，积极开展批评与自我批评，深入分析根源，触及思想灵魂。
在开展批评与自我批评过程中，言辞锋利，辣味十足。
有的同志讲，我认为我们班子的主要问题对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
有的同志说，班子中存在满足现状，精神懈怠，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。
有的同志说到，今年深入开展“全面从严做实“年主题教育活动，虽然进一步推动了干部队伍作风好转，但是纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
还有的同志说，我认为我们项目存在有好事就争，遇难事就推的现象，没有严格按职能职责分工各自履职尽责，严重影响干部职工的工作积极性。
同志们相互之间的批评，当面锣，对面鼓，直指病灶所在。
“你的问题我看重点是工作方法简单，只讲工作结果不讲工作过程，往往造成与同志们的沟通商量不够，落实效果不好。”
“你脾气急、性格直，说话不分场合、不分对象，让职工难以接受。”
“你以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够，最终是沙滩流水不到头。”
这些批评，点到了痛处，触及了伤疤，达到了“洗洗澡、醒醒脑、治治病”的目的。通过批评和自我批评，每位成员澄清了模糊认识，找到了自身差距，看到了工作不足，感到大家讲出了真话、实话和心里话，触及了思想灵魂，起到了“洗澡治病，排毒养颜”的作用。对一些严厉的批评意见，本着“有则改之，无则加勉”的思想，积极认领，照单全收，表明了整改的决心和勇气。
批评自己“怕不辣”，接受批评“不怕辣”，一条条批评意见，犹如一个个“炸弹”，炸开了思想壁垒，这既是一种真诚的提醒、善意的告诫，更是一种宝贵的思想洗礼。
这次民主生活会，让班子成员们“红脸出汗”的感触很深。
躬身自省、正视问题，才能改进作风、促进工作，参加领导班子民主生活会，就好像洗了一场痛快的冷水澡，涤荡了尘埃，拂去了灰霾。一位同志如是说。
班子成员相互批评不绕弯子，有一说一，有二说二，不抓辫子、不扣帽子，有缺点直接谈缺点，有看法就直接说看法。有些意见还是很尖锐，只指要害。
一位同志在会后说，听到同志们给我提的意见，我忙着记录，确实也感到紧张，身上真出汗了。
尽管相互批评意见在会前谈心中进行了沟通，但会上进行批评时仍然让人感觉火辣辣，被批评的同志普遍红了脸、出了汗、坐不住。但对大家的批评意见，每位同志都能虚心接受。
尽管“批评”了别人，但大家都能够敞开心扉虚心接受;尽管听到了“刺耳”的批评，但却实实在在地感受到了同志们的善意与诚恳。一位同志如此表示。
还有一位同志感慨，如果不是民主生活会，有些真心话、实话在平时不一定能听到，这也是我参加最动心、最动情、最动骨的一次民主生活会。
“脸上火辣辣，心里热乎乎。”尽管这些批评意见辣味十足，让班子成员们红了脸、出了汗。但大家坦诚相见，出于一片真心，听后受益匪浅，心里热乎乎的。
谈到会上“红脸出汗”的感受，班子成员们有着共同的感受。
有位同志说，批评和自我批评“辣味”浓厚，“老好人”思想没有了，客套话没有了，有什么就说什么，这让我没有想到。大家对“四风”方面的问题做了深刻剖析，给同志提意见很中肯、很到位。
与会的班子成员们纷纷表示，经历了这次民主生活会，自己对群众概念的理解更深了，对群众的敬畏之心更强了，对个人短板和差距看得更清了，一些偏离的心态扭正了，自律警戒的底线拉开了，继续前行的路看得更明了。
民主生活会收获满满，对大家的启发很多。
涤荡思想，洗礼灵魂，砥砺整改。
真抓实改，着力刮骨疗伤。建章立制，强化措施，狠抓整改既是开展批评与自我批评的重点，也是落实问题整改的关键。
在这次民主生活会上，每位同志不仅对自身存在的问题认识明确，分析全面，反思深刻，而且对下一步的整改，方向明确，目标清楚，大家抱着真抓实改，刮骨疗伤的决心勇气，紧贴思想行为，紧贴工作实际，严格按照“创新、敬业、忠诚、干净、担当”的目标和要求，从理论学习到党课教育，从廉政建设到队伍管理，从作风改进到勤俭节约等方面，制定了具有针对性和操作性强的整改责任清单，一个一个解决，一条一条兑现，一项一项落实，给职工群众一个满意答复，确保民主生活会取得实效。
心心向党再扬帆，强根铸魂事业兴。
这次专题民主生活会是一个“好开端”，但不是“大收官”。下一步要按照上级党委的要求，认真抓好整改落实，坚持高标准、严要求，再接再厉，把“全面从严做实”年主题活动进一步推向深入。
指导民主生活会的公司领导班子成员、总会计师郑先明强调，要把民主生活会作为工作的新开端、新起点，对存在的问题，在思想认识上不放松，整改标准上不降低，整改力度上不减弱，以钉钉子的精神，进行再梳理、再归类，列出整改清单和时间表，确定目标责任，明确完成时间节点和质量标准，接受职工群众的监督评判。
同煤岢岚项目领导班子表示，这只是起点，而不是终点。将以这次民主生活会为新的起点，持续深入地开展好党建工作和施工管理。现在项目进入重要的关键阶段，这只是从一个阶段进入另一个阶段的又一新起点。面对年底再一次的爬坡过坎、大干快上，必须认真对待，不能有丝毫的松懈怠慢，不能有松松气，歇歇脚的想法，更不能回避问题折回原点。
要时不我待、只争朝夕，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，以党章为统领，压实“两个责任”，落实党组织履行主体责任，坚持“一岗双责”，全面从严做实，突破节点，敢超常规，创新品牌，打赢施工生产攻坚战，为实现“项目管理优良、工程建设优质、干部廉政优秀”目标贡献力量。
一项项有力的举措，一个个问题的解决，为这次领导班子民主生活会画上了圆满的句号。
可以说，这次同煤项目领导班子民主生活会，是一次深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习会。
是一次加强和创新党建工作，固牢项目进步发展的“根”和“魂”的誓师会。
是一次增强“四个意识”，坚定“四个自信”，压实“两个责任”，充分发挥党组织“战斗堡垒、先锋模范、把关定向”作用的鼓劲会。
也是一次坚持党要管党、从严治党，坚持“一岗双责”，加强领导班子党性党风的教育会。
更是一次统一思想，凝聚人心，团结进取，进一步开创各项工作新局面的动员会。
巩固和发展这次民主生活会的成果，必将进一步激励同煤岢岚铁路项目领导班子和党员干部的斗志，充分调动广大党员干部和职工群众的积极性和创造性，同心同德，开拓奋进，进一步加快推进项目进步发展的步伐。
党旗飘扬风帆劲，强基固本筑堡垒。同煤岢岚项目民主生活会，大家都开诚布公地找出来自己的存在问题和努力方向，开展了批评与自我批评，提出了明确具体的要求，基本达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”目的，具有很强的指导性、针对性和可操作性，认真贯彻落实到今后的整改工作当中，努力巩固本次民主生活会的成果。
忠诚履职勇担当，夯基铸魂谱新篇。认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强和创新党建工作，固牢项目进步发展的“根”和“魂”，压实“两个责任”，把党建工作打造成“红色引擎“，充分发挥“战斗堡垒、先锋模范、把关定向”作用，推进与施工管理深度融合，成为项目进步发展的“定盘星”“动力源”“桥头堡”，政治生态呈现出“同举旗帜、同干事业、同奔目标”局面。全面从严做实，突破节点，敢超常规，创新品牌，打赢施工生产攻坚战，为实现“大而强”“富而美”“优而雅”企业鼎盛复兴的美好梦想贡献智慧和力量。
潮平两岸阔，风正一帆悬。
全面从严管党治党永远在路上。
