西安建筑分公司党总支：融合三个聚焦 强化创新创效 推动党建品牌创建与中心工作深度融合

（西安讯）党建兴则事业兴，党建强则企业强，党建工作与生产经营深度融合，是加强国企党建工作的必然要求。
2023年，西安建筑分公司党总支按照公司党委关于创建“建安红”党建品牌工作的总体要求和部署，紧密围绕生产经营中心工作，以树立党建工作的标杆和旗帜为目标，坚持融合“三个聚焦”建安红党建子品牌创建模式，持续强化创新创效，有序推进所属各党组织创新开展“先锋模范工程”、“守正清廉项目”和“文化示范项目”三个特色党建子品牌创建工作，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建与业务工作互促互进，为企业实现高质量发展提供坚强的组织保证。
聚焦“一个思想”。分公司党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的二十大精神为重点，紧密围绕公司党委今年给分公司下达的三个特色品牌创建主题主线，统一安排和部署，制定下发了《分公司基层党支部“建安红”党建子品牌创建计划》，结合各项目施工生产、现场管理的特色和实际情况，给与项目部可创建子品牌意见和建议，确保每个支部的创建都能够实现“一支部、一阵地、一品牌、一特色”的效果，同时要求各支部要做好阶段性总结，要紧密围绕生产经营中心和企业改革发展找准党建品牌创建的切入点和突破口，从而形成既具有个支部自身特色、又发挥强大组织功能和作用的一个工作思路和工作方法。
聚焦“两个关键”。为有效促进党建与生产的有机结合、互融共进，分公司党总支坚持党建工作与生产经营工作的同频共振，紧扣党建工作“强不强”和生产经营“好不好”两个关键，充分发挥党建品牌示范带动效应，坚持把加强党的领导和提高分公司整体管理水平相统一，把党的领导融入了分公司经营开发、施工生产、清收清欠、安全质量创优创效等各个环节，围绕生产抓党建，抓好党建促生产，做到两手抓、两手硬，使党建品牌成为基层党建与生产经营相融互促的重要载体。
聚焦“三个品牌”。党建品牌强不强，重点要看能否有效解决党建与业务“两张皮”现象，为有序、高效地推进三个特色党建品牌创建工作，2023年，分公司党总支制定下发了《西安建筑分公司建安党建子品牌创建方案》，方案中，对分公司各项目部进行了梳理，结合每个项目部特色和施工生产实际情况，梳理出具体创建的子品牌，明确目标后，确定了各项目部在创建过程中需要开展的具体工作，分阶段融会贯通到各子品牌创建的各个环节。
以“先锋模范工程”为首创品牌的曲江御井路公租房、文苑南路、李家河复线等项目，立足项目管理，聚焦品牌创建，带领全体职工，铸造精品工程，为企业赢得市场口碑和信誉。通过主题党日、专题党课等形式，带领职工深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引领职工思想，激发全体团结一致、振奋精神、克难攻坚、勇于担当，形成了人心齐、泰山移、众人拾柴火焰高的良好局面，为推动企业高质量发展作出积极贡献。通过承办建安公司与长安大学建筑工程学院开展校企合作现场观摩学习交流会、“凝心铸魂跟党走 砥砺奋斗新征程”党的二十大知识竞赛活动、2023年安全生产月启动仪式、安全文明工地观摩活动、陕西地区安全知识竞赛等活动，发动广大干部职工广泛参与，争当活动“主角”促进交流，对标学习、加压奋进，不断提升。通过在各项目部开展“效益提升、价值创造”劳动竞赛，迅速形成比学赶超大干的良好氛围。4月，曲江御井路公租房项目部荣获安居集团2023年一季度“安全文明生产标兵单位”称号，李家河复线项目提前15天完成了黄土岭工区渡槽首桩顺利开钻。6月，金源檀府项目5#楼主体结构封顶。在施工过程中，李家河复线项目研发出技术课题《复杂地形条件下大跨度输水渡槽施工关键技术研究》，切实加快施工进度，减少人员投入，节约施工成本，解决了渡槽施工中的重难点问题；曲江御井路公租房项目在基坑支护的过程中采用了装配式绿网支护代替传统挂网喷面进行施工，有利于环保节能，缩短工期。在基坑支护施工过程中，将支护桩冠梁标高降低2米，后期室外绿化及室外官网施工过程中能有效减少混凝土破除工程量，有利于缩短工期，目前节约成本约6.4万元。为八月底实现主体封顶打下坚实基础。
以“守正清廉项目”为创建品牌的西安建筑分公司机关党支部、西咸机场项目党支部、三原棚改、恒大康养城项目党支部、中铁卓越城、丝路总部项目党支部、西港锦天城项目部党支部自创建以来，以“制度常态化落实、活动特色化呈现、警示多样化传播、教育多样化开展”为工作主线，着力打造具有分公司特色的廉洁文化品牌，深入推进清廉西建文化建设。各项目部能够及时组织全体职工对集团公司和公司下发的廉洁文件及相关制度进行学习贯彻，同时结合实际，修订完善《党风廉政建设责任制》、《定期谈话制度》、制度“三重一大”决策清单，确保各项工作依法合规开展。按季度，组织新入职、转岗职工手写廉洁从业承诺书54份，与劳务队签订廉洁共建协议12份。利用微信公众号进行廉洁提醒、推送廉洁教育短片，组织职工进行集中廉洁教育，观看《失守的底线》、《心路》、《清风涟漪》、《开局·结局》等廉洁教育片，使廉洁意识入耳、入脑、入心，为全员打好节前“预防针”。创新廉洁提醒教育举措，拍摄廉洁教育视频《抉择》并在平台进行展播，开展“分岗施教”廉洁教育，根据不同岗位、不同职称人员进行分类，进行“精准”教育。不断探索提高廉洁教育实效的方法。组织领导干部人员前往西安市廉政教育基地、北宽平红色教育纪念馆、“安吴青训班纪念馆”、“三原安乐党性体验中心”等地方进行节前实地践学和廉洁教育，通过廉洁教育，不断丰富廉洁文化的内涵和外延，强化廉洁文化教育治本功能，在分公司形成人人“廉思廉、诺廉守廉、倡廉促廉”的良好氛围。
以“文化示范项目”为创建品牌的老旧小区改造、礼泉一中、泾河荟锦坊、陕西科技谷等多个项目今年以来，一直通过”内强文化宣贯、外注倾情关怀”的工作思路，从理论宣贯，行动引导，关心关爱开展各项工作，促进企业和谐稳定发展。各项目都成立了项目文化建设领导小组，明确创建目标，责任落实到人；把企业文化理念的宣贯工作放在首位，采取集中学习及培训的方式，加强对公司2023年形势任务教育宣传提纲、中国中铁“开路先锋”及中铁一局“一路争先”文化理念、最新版《文化展示规范手册》的宣贯和学习；利用各种会议，组织职工学习集团公司、公司、分公司职代会、工作会及相关重要会议精神，观看中铁一局建局70周年四集文献纪录片和中国中铁《开路先锋》五集纪录片，通过对企业文化理念的宣贯，让广大员工从感性上认知，理性上明确企业的任务和目标，最终达到用企业文化理念武装员工的头脑，更好地为企业发展保驾护航的作用。重视企业文化展示，按照新版企业文化展示要求，制作大气美观的企业文化展板、将项目部打造成为城市建设中一道亮丽的风景线。此外各项目部还注重加强职工关爱，让职工时刻感受到来自企业无微不至的关怀和温暖，全力投入到紧张的施工生产任务中去，增加职工的归属感和幸福感。五一国际劳动节前夕，西安建筑分公司党总支联合科技创新谷项目看望并慰问了退休老职工张辉，给老职工带去了企业诚挚的慰问和祝福。6月，老旧小区改造项目部在社区设立居民联络点，为业主及时高效解决在改造施工中遇到的各种问题，收到了业主广泛好评。各项目部派出党员、团青代表前往西安市铁一中高考考点开展了志愿服务活动，搭设“爱心等候点”和“助考服务站”，为广大考生提供物资补给做好准备，为考生们营造了一个安全、和谐的考试环境。三八、五一、端午等节日期间，为职工组织开展了形式多样的文化体育活动，让职工收获快乐，感受“家”的味道。
截至目前，分公司10余个党支部“建安红”党建子品牌创建工作正在有序开展。今年6月，西安建筑分公司被公司授予建安红“文化示范项目”荣誉称号，接下来，分公司将珍惜荣誉，再接再厉，与各基层项目部一起，力争2023年底，实现“模范先锋工程”、“守正清廉项目”、“文化示范项目”3个特色党建子品牌全覆盖，出成果，亮成绩，进一步提升党建品牌影响力。