北新投资公司机关开展述职评议、民主测评暨评优评先民主推荐会议

乌鲁木齐讯（通讯员 王甜）12月26日，北新投资公司机关开展了2022年度述职总结、民主测评、后备干部推荐及评优评先会议。该公司机关经营层领导、干部职工共45人参会。会上，该公司机关中层正副职和一般管理人员依次从总结2022年各项重点工作任务完成情况、存在问题和不足、展望2023年工作三个方面进行了述职总结。北新投资公司党委副书记、总经理徐延平作点评讲话。
徐延平表示，通过此次述职总结，每位员工都要深入反思、查摆不足，提前谋划好下一步工作。一是要把述职的过程当做工作总结的过程，要认真总结梳理，对全年工作进行回顾、分析、总结，实现查漏补缺的目标。二是要把述职的过程当做相关学习的过程。要虚心学习别人的长处，吸取别人成功的经验，以人之长补己之短，只有形成这样一种互学互进的风气，才能使机关建设水平、工作作风不断提高。三是要重视干部管理工作，要进一步提升中层管理人员的领导能力、团队管理、学习能力和道德修养。要让干部在工作过程中认真查找、正确对待工作中的薄弱环节和失误不足，及时改正，以更加积极健康、昂扬向上的工作热情把工作抓得更好。四是要不断完善民主测评和监督机制，建设科学的干部考核、后备干部推荐等考核评价体系，必须坚持以“德才素质”“能力贡献”评价为中心，在考核评价过程中，要强化职工群众认可，做到多渠道、多侧面、全方位地了解测评的真实民意状况，为企业的发展夯实人才基础。
徐延平指出，北新投资公司正处于产业转型发展的关键时刻，公司上下要齐心协力，紧紧围绕国家政策和集团公司战略定位，从公司可持续发展上着眼，从公司发展结构规划上着眼，集思广益，上下同心，全力以赴，以更加饱满的工作热情，更加昂扬的工作斗志，更加务实的工作作风，迎接工作中的新任务新挑战，为投资公司各项事业取得新的更大成就而团结奋斗。
随后，会议进行了中层干部测评及中层正副职后备干部推荐，开展了2022年度评优评先评选活动，并组织了民主评议党员和第四季度党员评星定级。