昆明讯(通讯员 余娟)“廉洁奉公”、“两袖清风”、“要心中有戒,言行规范,做清正廉洁的表率”、“建工师领导干部廉洁自律七项禁令”……一句句警世名言,一项项廉洁制度,在云南长龙高速公路项目总承包部的办公区现场随处可见,风清气正的良好氛围日益浓厚。
云南长龙高速公路项目总承包部紧紧围绕以“学宣多样化、载体多样化、监督常态化”为主要内容,以解决突出问题为重点,以机制建设为切入点,以各项活动为载体,始终把勤廉文化建设与党建结合起来、与项目重点工作推进结合起来,以廉洁文化推进工程项目建设,不断提升总承包部作风与效能建设水平。今年以来,云南长龙高速公路项目总承包部严格落实党风廉政建设工作,制定了总承包部2022年纪检监察工作计划及廉洁文化进项目活动方案,专题研究和布置廉政文化建设工作。把廉洁文化进项目活动作为推进廉洁文化的重要载体和抓手,在牢固树立工程质量安全意识的同时,切实提高全员廉洁从业意识,教育引导干部职工筑牢拒腐防变的堤坝。
学。总承包部发扬“勤为”作风,充分利用主题党日、“三会一课”等学习形式,把党纪党规、廉政法规等纳入教育培训的必学内容,采取正面引领为主、反面警示为辅,通过观看警示教育片等各种形式,开展集中学习、加深学习印象。全年共上党课4次、集中学习10余次、参观廉洁基地1次。
谈。总承包部成立廉洁文化建设领导小组,班子成员定期对在岗管理人员、新上任人员进行一对一的谈心谈话,了解员工思想动态,坚定理想信念,增强全体干部职工对廉洁从政的认识,从思想上被动接受变主动接受。本年度共进行新任人员任前谈话5次,收集廉政谈话记录26份。
签。加强廉洁准入制度建设,年初组织各部门签订廉洁风险防控表、全员签订廉洁从业承诺书,并与劳务队伍签订廉政协议书,促进双方“亲”、“清”的合作关系建立。通过签订廉洁书,把廉洁写在纸上,同时也刻在心里,真正做到自我监督、共同监督,进而增强廉洁从业意识。本年度共收集廉洁风险防控表6份、签订廉洁从业承诺书25份。
展。将廉洁文化融入项目文化建设,办公区和施工现场处处展示“廉洁文化”。设立专门的廉洁文化宣传栏、张贴廉洁标语、设立廉洁温馨提示牌等,以多种方式营造了浓郁的廉洁文化氛围,建立起“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制,推动廉洁文化建设常态化、常效化。
融。总承包部严格落实“三重一大”制度,坚持把“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉文化融入生产经营工作全过程。一是严格按照招标法规、集团集采平台要求,遵循“公开、公平、公正”的原则,维护招标人的合法权益;二是严格执行工程款项支付审批制度,保证资金活动合规和资金运作合理;三是严格执行选人用人制度,切实做好民主推荐、任前考察、廉洁审核、集体讨论、任前公示等工作。
自开展廉洁文化进项目活动以来,总承包部未发生违规违纪现象,活动效果显著,在当地展示了兵团企业良好形象。采取“定岗定责,综合考核”原则,将工作职责纳入绩效考核管理,切实把“清”和“廉”的要求贯穿工程项目建设始终,使得项目管理制度得到优化,干部职工作风持续向好发展。廉洁文化建设是一项长期工程,只有经常抓、深入抓、持久抓,才能助力队伍清正、工程优质。下一步,该总承包部将立足现有条件,持续探索新方法新路径,积极优化廉洁文化进项目的长效机制,推动廉洁文化建设与总承包部发展深度融合,真正使廉洁文化成为总承包部文化生活的一部分。
