工作大胆还需“量力而行”
有位青年员工，工作主动大胆，领导交代的事，他总是信誓旦旦，拍着胸脯保证，一定在XX时间内完成，但常常是他承诺的时间到了，事情仍然没有完成，原来主要原因是自己的承诺超出了自己的能力。
现实中，我们经常发现这样的现象，一些年轻员工多数情况下的过度承诺是源于强烈的上进心——渴望完成有挑战性的任务，尽快做出成绩，让组织和领导对自己高看一眼，求得进步;有的是担心自己，工作中承诺不够大胆，就是魄力不够，会让领导和同事看到自己工作主动性不强，不愿担当，进取精神不足，等等;当然，也存在个别年轻员工以逞能式、炫耀式的担当，谋求组织和领导的赏识而得利的心理。其实，真的没有必要因为这些考量而拍胸脯说大话，自己只能挑一百斤的重量，非要挑起远超自己能力的担子，仅凭一腔热血的勇气，不仅干不好事，干不成事，更容易好心办坏事，结果往往会适得其反。
年轻员工爱岗敬业，工作热情高、积极主动有魄力，是干好工作的重要基础和支撑，应予鼓励;特别是党员干部，时刻充满着“关键时刻能站得出来，危急时刻能豁得出去”的责任意识与担当精神，是坚强党性和优良作风、以及先锋模范作用的现实表现，值得称赞。担当成事不仅需要“宽肩膀”，更需攻坚克难的真本事，解决疑难问题的高超技能。否则，自不量力的拍胸脯保证，就可能成为虎头蛇尾的空口号，不但会耽误正事，还有可能，给单位造成难以挽回的经济损失，这样的教训不难见到。《道德经》里有句话说：“轻诺必寡信”意思是说，轻易向别人许下的承诺一定没有信用可言。是在警示人们不能轻易许诺，一旦许下诺言，就要守信用，完成答应别人的事，实现你的承诺。可见，担当并不是炫耀式的逞能，自不量力地盲目蛮干，而是敢担当能作为，既有“先天下之忧而忧”的责任使命，越是艰险越向前;又有“扫障碍”“拔钉子”的“金刚钻”，才能打头阵，创业绩。
新时代新形势，既有许多新要求，也存在许多新挑战、新难题，需要人人充满想干事的积极态度，愿干事的责任意识，干成事的专业能力。一方面需要不断强化主人翁意识，始终保持高度的责任心使命感，爱岗敬业恪尽职守，在什么岗位尽什么责任，始终以饱满的热情投入到工作中，竭尽全力专心致志地把自己的本职工作干好。其次，锤炼“会担当”的能力，无论从事何种职业，本着认真踏实的态度，精心钻研业务，勤学苦练本领，不断夯实能担当的底气，一心一意、专心专注地精益求精;滴水穿石，久久为功的坚韧不拔;坚持以“人一能之，己百之;人十能之，己千之。”的艰辛努力，不朝三暮四、不投机取巧，下狠劲、有长劲，一步一个脚印地埋头苦干，扎扎实实把功夫练好，通过日积月累，不断总结升华，练就自己的独门绝技，才能担大任、干大事、成大业，不负新时代，不负好年华。
