北新投资公司推行AB角工作制试点提质增效

乌鲁木齐讯（通讯员 王甜）2022年以来，为了确保公司各部门工作有序运转，北新投资公司推行AB角工作制度试点工作，实现了人员缺岗期间工作的无缝对接、有序推进和提质增效，收到了良好效果。
公司组织部（人力资源部）、宣传部（党群工作部）、党委（行政）办公室、纪检办公室等部分管理人员少、任务重、事务杂，工作容易出现缺位和空岗，北新投资公司针对以上问题，对以上四个部门的岗位职责进行了全面的梳理，对目前的工作状况进行了细致分析，推行AB角工作制试点，明确了A角的主体主办职责，B角的补位协作职责，互为AB角的双方，其中一方缺位则由另一方补位,AB角全面做好工作衔接，确保工作不出现空挡。
推行“AB”角试点工作以来，北新投资公司实现了部门工作人员离岗时，部门内部工作的无缝对接、有序推进。干部队伍以老带新，新任干部主动作为，干部队伍精神面貌焕然一新，工作质效较以前有了较大幅度提升。后续工作中，北新投资公司将定期对AB角工作制推行情况进行分析，及时调整完善工作机制，落实监管措施，提升工作效益效率，努力为公司的高质量发展提供坚强的基础保障。