乌鲁木齐讯（通讯员 王甜）为全面提高干部职工综合业务素质，夯实工作基础，北新投资公司多措并举强化业务培训，进一步提高干部职工的业务工作能力，为推动各项目标任务完成，奠定坚实的人才基础。
精心组织，周密部署保质量。为做好2022年度培训工作，年初，北新投资公司积极组织机关各部门及所属各单位开展培训需求调查，并制定《2022年培训实施计划》，确定业务培训计划表、培训课程内容、培训效果评估、培训签到册等内容。从方案制定、安全保障、课程准备，层层把关、严密部署，做到人选得当、内容实用、务求实效三到位，确保培训工作落地落实。
有序推进，突出重点见成效。培训计划的落实落地，为公司干部职工搭建了一个互促互进的学习平台，对提升职工综合业务能力到了强有力的推动作用。截至目前，北新投资公司根据培训计划，结合公司战略发展、市场开拓等工作需求，已开展“大学习大调研大讨论”市场开发专项培训、“公开招竞聘”业务专项培训等内部培训1191人次，69课时；开展“国有企业资本市场课程”培训、“高新技术企业认定及企业优惠政策”等外部培训173人次，127课时，真正让业务培训成为公司干部职工的“加油站”和“充电桩”，进一步提升了干部职工的综合业务工作能力。
北新投资公司作为集团公司的产业孵化器，高度重视职工培训工作，注重引导职工通过多种形式不断汲取新知识、新理念，引导职工在学习中思考，在思考中学习，不断提高思想认识和业务能力，夯实工作基础，从“要我干”到“我要干”，从“要我合作”到“我要合作”转变，积极应对企业发展所遇到的机遇和挑战，为北新投资公司的产业转型升级和高质量发展贡献力量。
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