秉持“干好心态”才能创造一流
“我们想着干完，小彬却想着干好。”这是工友们对从砌墙工成长为世界技能大赛获奖者的95后工匠邹彬的一致赞誉。
2011年，高中毕业的95后邹彬，随父亲到一建筑工地当小工，在工地搬砖，给负责砌墙的师傅递砖，就是这项简单的工作，本着“再小的活也要干好，既然选择了这份职业，就要做到最好。”的自我责任感，邹彬却用心赋予它更多的“技术含量”的工作，看到师傅砌墙需要长短不一的砖块，邹彬一边细心地学习师傅的砌墙技术，一边向工友们讨教，仔细观察砖块在密度、干湿度等方面的差异，反复琢磨切砖力度和角度，提前为师傅为切好所需要的砖块的同时，也练就了挑选砖块的“火眼金睛”，乃至后来，邹彬把砌墙的墙面当作艺术品来创作，逐渐具备了用砖头“绣花”的功夫，为我国在世界技能大赛砌筑项目上获得第一枚奖牌。
曾经看过这样一个连环漫画：两人在种地，一人在前面刨坑，另一人跟在后边把土盖上。有人问：“这是干啥呢?”答“种地呢”“为什么没放种子呢?”“放种子的人今天请假了。看完这幅漫画，人们都会觉得此事的荒唐可笑。表面看来，这两个种地人按照各自的工作分工，不怕脏累，老老实实干完了自己的活，没什么不对，但问题在于，种地的目的没有达到，他们俩做的全是无用功，并且浪费了时间精力和资源，这就是“干完活”与“干好活”的差距。
现实生活中，一些员工就是存在着这种“把活干完”的心态，缺乏“干就要干好”的精神：有的只站在个人角度想问题办事情，不顾全局利益;有的责任心差，满足于只管自己干完活，比上不足比下有余，不好不坏不出头，不顾整体工作的完整与成效;有的缺乏担当，只做自己分内事，其他分外事则事不关己高高挂起;有的短视心态，只求自己工作不出差错，不顾单位发展的安危;习惯懒散，只是安于现状，缺乏激情不求上进，不愿吃苦出力得过且过，跟算盘珠似的，不拔不动，甚至与装样子假积极，领导在场，我干活，领导不在，我偷懒，工作应付差事拖拖拉拉，平庸度日毫无精气神等等，这些人虽然身子进入了新时代，思想还停留在过去时，自身工作平庸，企业也深受其害。才导致个人的业务技能提升缓慢，工作成效不突出的弊病。
古语说：“取法乎上，的其中，取法乎中得其下。”没有高标的的追求，没有向上的努力，干好工作，是不可能的。“只求把活干完”根源在于业绩观错位，责任心缺失，执业观失衡。任何一项工作不论简单亦或复杂，不论个体操作亦或联合行动，都有一个干的过程，在这个过程中，如果仅仅站在个体岗位，缺乏整体观念，没有大局意识和高标准的追求，没有积极向上的奋斗精神，缺乏只争朝夕不负韶华的人生追求，就无法圆满完成任务，真正实现工作目标。
邹彬的成功启示我们：随着时代的发展，各项工程的施工质量、技术、环保、工艺等方方面面的要求越来越高，作为新时代的员工，不仅要努力把活干完，更要精益求精地努力把活干好，干出一流。把活干好，是一种职业精神与追求，一种高标准，也体现着一种良好的作风。“把活干好”，一要学好业务不断提升专业技能，这是“把活干好”的基础，“没有金刚钻咋揽瓷器活?”，业务不精，专业不熟悉，能力水平不适应岗位需求，干好活只能是空想。二要敢担当善作为，具有强烈的事业心责任感，这是“把活干好”的动力，树牢整体观念，克服“小我”意识，碰到难题不拖拉，遇到困难不退缩，面对风险不避让，恪尽职守，拼搏奋进，力求工作圆满完成;三要践行工匠精神，用心做事，这是“把活干好”的重要保证。无论从事什么工作都始终如一坚守“匠心”专心于自己的本职，精心与自己的专业，始终如一，不忘初心使命，脚踏实地埋头做事，把每一项工作都落实到位;始终坚持干一行、爱一行、专一行，力求每个环节都做到极致;始终坚持专心致志精益求精，本着这种工作态度与理念就能出色地完成各项工作任务，练就卓然不凡的绝技，做出不平凡的业绩。
