乌鲁木齐讯（通讯员 雒焕鼎）兵团机关作风建设“能力提升年”活动开展以来，北新投资公司从机关工作纪律入手，大力整顿少数干部职工中存在的“庸、懒、散”现象，严格执行考勤制度，用小考勤考出了大文章。
该公司修订考勤管理制度，涵盖休假种类、考勤内容、请假管理、绩效奖惩等多个方面，进一步严肃迟到、早退、旷工、事假的考勤纪律，不定期抽查、通报，奖惩分明。启用人像识别系统进一步严格考勤管理，严格实行一日签到、签退制度，每月月底将考勤情况进行公示。
根据工作实际，该公司进一步细化考评内容，量化考评指标，制定奖惩措施，将有关工作纪律纳入员工月度绩效考核。通过领导班子以上率下，带头执行，全体员工积极参与，公司机关呈现出纪律好、作风硬、效率高、形象佳的良好面貌。
该公司修订考勤管理制度，涵盖休假种类、考勤内容、请假管理、绩效奖惩等多个方面，进一步严肃迟到、早退、旷工、事假的考勤纪律，不定期抽查、通报，奖惩分明。启用人像识别系统进一步严格考勤管理，严格实行一日签到、签退制度，每月月底将考勤情况进行公示。
根据工作实际，该公司进一步细化考评内容，量化考评指标，制定奖惩措施，将有关工作纪律纳入员工月度绩效考核。通过领导班子以上率下，带头执行，全体员工积极参与，公司机关呈现出纪律好、作风硬、效率高、形象佳的良好面貌。
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