中铁十八局坚持“实、深、细”深入营造企业廉洁生态
“年终岁尾，是检验工作成效的重要关口和节点，各级党组织要高度重视做好监督责任落实，党员干部的廉洁教育工作，营造风清气正的廉洁生态……”这是12月15日至18日，中铁十八局党委常委、纪委书记鲁小龙带队在广东片区项目部检查指导工作时的具体要求。
自年初以来，该集团公司纪委本着“实处着力抓执行，深处着手明纪律，细处着眼促发展”的工作思路与原则，持续深入廉洁从业教育，不断夯实监督责任，着力优化企业廉洁生态。针对企业建设项目遍布全国各地，点多线长的特点，着力坚持廉洁教育全覆盖，常态化。一是源头教育“开好头”。不断在“三新”教育力度上发力，即强化对新上场项目、新提拔人员与新入职大学生的廉洁教育，运用身边的典型案例，以案示警，提要求、明方向，对“三新”人员把好“开始关”，上好 廉政“第一课”。二是靶向教育“迈好步”。明确重点环节，针对设备物资管理、财经管理等项目管理风险点集中的总部部室，进行专项分类约谈，靶向发力，压实压紧总部职能监督责任。聚焦重点人员，持续落实受处分人员“结对子”工作，加强对受处分人员关心关爱与日常教育，确保监督 执纪“后半篇文章”取得实效。三是日常教育“经常化”。隧道公司纪委利用漫画集的形式，从公司实际出发，把项目部在职责履行、项目管理、工作过程、廉洁从业等方面，普遍存在的不担当不作为、不认真不严谨、不规矩不规范等24种不良的现实表现，比如：“前后部长不交接，台账资料乱糟糟。我到任时建新帐，管他旧账是啥样。”“考勤打卡不严肃，你提单来我就批。大家都做老好人，管你合规不合规。”“特产满含‘情义’重，你送我送乐融融。发现问题难开口，怎能指导去督促。”“一点一滴，我之名节。一厘一毫，国之资产”等等现象，以漫画的方式制作成小册子，下发到全体干部员工手上，这种折叠式的小册子，方便携带，并有漫画和提示语，生动形象、引人入胜，又便于记忆，深受大家喜爱，也促使大家记忆深刻，从而警示教育党员干部“不做案中人，不做案中事”，自觉廉洁从业，切实起到带头表率作用。今年以来，全集团党组织书记讲廉洁党课316场，受众8347人;纪(工)委书记讲廉洁党课46场，受众2563人;举办廉洁讲座206场，受众7746人;开展知识竞赛92场，参与人数4030人。引导广大党员干部进一步提高廉洁从业、遵章守纪意识，筑牢思想道德防线，在工作学习生活中自觉守规矩讲纪律。
同时，集团公司纪委狠抓责任落实，层层压实监督责任。公司纪委坚持严管厚爱，把约谈作为压实“两个责任”的有力抓手，通过实施分级分类约谈，逐级明晰责任，层层传导压力。落实同级监督要求，组织召开落实全面从严治党“两个责任”同级监督约谈会，对公司领导班子成员、党委工作部门负责人进行集体约谈，对关键部门负责人签订提醒函 ，拧紧责任发条，凝聚监督的再监督工作合力。推动责任下延，对集团总部各部门负责人、所属各单位纪(工)委书记单位进行集体约谈，明确责任要求，不断推动“两个责任”落到实处。一公司纪委狠抓监督检查常态化，推进作风建设。公司纪委以问题为导向，紧盯重要时间节点，组建专项督查组，对大吃大喝、公车私用等 “四风”问题进行明察暗访和随机抽查，坚决防止“四风”问题反弹回潮。组织成立会风会纪督察组，通过现场监督、调取视频资料、公布监督电话等方式进行监督检查，进一步严肃会议纪律，切实改进会风。围绕安全生产、疫情防控、安保维稳等重点工作，强化日常监督，切实保障集团公司重大决策部署执行落实到位，实现预期目的和效果。
