—— 记哈佳新职工签订导师带徒合同
每逢七月，中铁二十三局的大家庭都会迎来许多新的小伙伴，同时，也会有几位特别的人物走进属于他们的工作和生活。
集团公司、二公司高度重视对毕业大学生专业业务技能和思想道德品质的培养，特每年举办专门的导师带徒活动，并签订合同，合同期限一年。哈佳项目部对新入职大学生开展“五关心”活动，关心他们的生活、工作、感情、成长、思想，努力打造德才兼备的新生代主力军。
集团公司、二公司高度重视对毕业大学生专业业务技能和思想道德品质的培养，特每年举办专门的导师带徒活动，并签订合同，合同期限一年。哈佳项目部对新入职大学生开展“五关心”活动，关心他们的生活、工作、感情、成长、思想，努力打造德才兼备的新生代主力军。
各位导师对徒弟介绍培训计划
观看并确定培训计划
在新入职员工到达项目后，项目部第一时间部署了体检，迎新会等活动，并进行了 “导师带徒”工作。项目部高度重视新人培养，结合新入职员工张岩、张鹏、朱海阔三人的实际情况和项目实际，合理分配至相关工作岗位，并为每位大学生分配一名作为新人的传道授业解惑的师傅，并帮助制定其职业生涯。据悉，此次导师带徒由总会计师袁立国带领张岩；由副总工程师马铁带领张鹏；由工程部部长李雪成带领朱海阔。观看并确定培训计划
袁立国（右）张岩（左）签订导师带徒合同
马铁（右）张鹏（左）签订导师带徒合同
李雪成（右）朱海阔（左）签订导师带徒合同
此次活动旨在帮助新员工完成从学生到职场新人的角色转换，胜任本职工作并提高自身专业技能水平。导师通过“传、帮、带”的方式，将自己的技术知识、职业道德作风传授给新员工，使新员工尽快在各自岗位上成长成才，更好地适应工作岗位，全身心地投入到工作和学习中，共同为项目的发展作贡献。（赵立彬）
马铁（右）张鹏（左）签订导师带徒合同
李雪成（右）朱海阔（左）签订导师带徒合同
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