乾元五字湾人发扬“诚信、创新永恒，精品、人品同在”的企业价值观，勤于学习，勇于创新，团结拼搏，甘于奉献，攻坚克难，用拼搏与汗水、智慧与创新，用一颗颗匠心、一双双妙手兑现承诺，打造着一座座建筑精品，彰显着新时代工匠精神和央企担当。
和谐创新的领导班子，朝气奋进的施工团队，正努力诠释着追赶超越的精神，在铁路煤炭集运专用线工程建设市场续写着开路先锋新篇章。
项目领导班子及时掌握员工的思想动态，融入火热的施工生产中去。党建工作的方式方法不应停留在一般性的要求、号召上，而应具体体现在生产经营和日常管理工作之中，对管理人员、技术人员、外聘人员等，根据所从事的工作内容和个人的差异不同，分别提出党建思想政治工作的不同要求，同时要定期分析员工思想状况，针对可能出现的新的矛盾和思想倾向，超前思考，提前动作，变被动为主动，及时把各种矛盾化解于萌芽状态之中。利用公开或单独场合加以针对性的引导，做员工尤其是青年员工的贴心人和好朋友。
目前社会上各种思想观念、价值驱动的碰撞异常激烈，一些走入项目的大学生们思想活跃，要想真正留住他们，需要多动脑筋、多想办法，做到“感情留人”“待遇留人”“事业留人”。在员工素质参差不齐的情况下，项目领导班子避免简单“说教”的方式，采用“讨论式”“探讨式”，和风细雨，以平等的地位和诚恳的态度，在相互切磋交流中提高认识，实现从“说教式”向“引导式”转变，从“号召式”向“激发式”转变，从“我做你通式”向“参与互动式”转变。
注重“亲情”的培育，把“亲情”融入项目党建思想政治工作中来。大家来自五湖四海，为了一个共同的理想与目标走到一起来了，就是有缘，就很难得。一句亲切的问候、一个温馨的“蛋糕”总比无动于衷的好，克服那种“训人”“处罚”的做法，多替员工想一想，多帮员工办些事，多给员工些温暖，与员工荣辱与共。
为了让新员工尽快成长、实习生学到技能，项目党支部积极开展老员工结对新员工“师带徒”活动，让新上场的员工有人带、有人教、有人管，帮助他们在最短的时间内完成角色的转变，尽快胜任本职工作。同时，还通过“青年员工座谈会”、“项目成败、责任在我”活动、“轮流讲课”活动、“思享会”主题活动、轮岗交流学习等多种方式，对青年员工进行多维度立体式的培养。青年员工向党组织递交了入党申请书，很多新入场的新员工在工作岗位上能够独当一面。
项目领导班子在管理人员的使用上，始终坚持德才兼备的原则，不拘一格选人才。他们认为，“德，表现为勤奋和责任心;才，表现为执行力和执行能力。在用人上，年龄不重要，在于有没有工作热情;文凭不重要，在于有没有责任心;资历不重要，在于工作是否勤奋，有没有创新工作的能力”。基于这样的理念，在乾元五字湾铁路项目的中层干部中，既有年龄在40岁以上的老同志，也有20多岁的年轻人;既有高学历的大学生，也有低学历的中专生;既有在同岗位工作多年的人，也有从不同岗位调整的新人;既有同级调整、逐级提拔的人员，也有从工人中越级提拔的人员。对聘用的人员，他们还根据工作情况，随时调整、降免，体现了用人机制的灵活性。
充满活力的选人用人机制，极大地激发了全员干事创业的热情，促进了项目风清、气正、心齐、气顺氛围的形成。
咬定工期不放松，争先创优当先锋。
一诺千金，是乾元五字湾人一直秉承的传统，按照计划确保总工期目标实现，为业主递交一项满意工程，项目全体员工发出铮铮誓言。然而，没有安全，再好的工程都是零分;没有质量，再快的进度都要重来。为保障安全质量，项目总工带头施工技术部完成对施工队伍的技术交底，安全环保部完成对现场人员的安全培训教育。施工时严格按照规范程序，注意细节，坚决避免抢进度忽视质量，现场安全标准化务必全部到位。
“振奋精神，鼓足干劲，以饱满热情与高昂的斗志投身到施工当中去，真正把劳动竞赛活动引向深入。”乾元五字湾铁路项目咬定工期不放松，争先创优当先锋，全面从严做实项目管理，抢抓当前施工的黄金季节，聚焦现场管理高质量，大力开展“六比六促”劳动竞赛，掀起施工生产高潮，确保节点目标的实现。
他们抓好施工生产的黄金季节，迎接市场形势变化的挑战，聚焦现场管理高质量，全面从严做实，围绕“四守四创”理念，开展“比安全、促生产，比质量、促对标，比文明、促标准，比创新、促赶超，比技能、促学习，比降耗、促增效”的“六比六促”劳动竞赛，配强配齐配足资源，围绕施工重点，掀起大干高潮，为完成节点目标奋力冲刺。
项目成败，责任在我，全面从严做实项目管控。项目领导班子采取一切有利于施工措施，充分调动全员的施工生产积极性和创造性，把“项目成败，责任在我”学习教育与抓好项目安全、质量、工期、效益结合起来，为“六比六促当先锋，大干快上保目标”劳动竞赛活动加油鼓劲。
为加快施工进度，他们根据劳动竞赛总体要求，制定出日历性封锁施工作业计划，分解目标、量化任务，落实责任，有措施、有考核、有奖罚。与此同时，充分利用全员大会、交班会、碰头会、党团员会议做好掀起施工生产高潮，确保年度计划完成的宣传发动工作，广泛开展形势任务教育，讲清形势，明确任务，增强全员的责任感、紧迫感和危机感，把大家的思想统一到掀起施工生产高潮上来，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，鼓励员工振奋精神，鼓足干劲，以饱满热情与高昂的斗志投身到施工当中去，真正把竞赛活动引向深入。(张明)
