凡学百艺，莫不有师，一年一度的“导师带徒”活动一直是中铁十一局集团二公司的优良传统。7月28日下午，乌长公路项目部组织新员工与经验丰富的前辈签订为期一年的“导师带徒”协议，通过一带一、一带多、多带一的培养方式，为每位新员工制定“个性化”的培训方案，定期跟踪沟通，培养考核，帮助学员掌握工作方式方法，尽快适应新环境，努力实现“传”出技能、“帮”出经验、“带”出人才的良好效应，达到成长、成人、成才的目的。
在这场形式新颖，仪式感满满的师徒签约活动中，新学员带着好学、好问、谦虚、尊重，诚意满满的向导师敬茶，导师也向徒弟赠送了精美的礼物，随后项目部有关领导对各位导师和学员发表了寄语，13名新入职员工与导师签订了导师带徒协议，以一对一拜师的形式正式结成互学互助的结对师徒。
浓厚的学习氛围增强了徒弟们的归属感与认同感，强化了导师的责任心。徒弟代表吴海涛表示，面对新平台，我们有信心能够在各位资质深厚、经验丰富的导师带领下迅速完成角色转变，融入到新环境中，同时在今后工作中，我们也会刻苦学习，努力工作，争当排头兵，尽早成为公司生产主力军，以优异的成绩回报师傅、回报公司。
此次导师带徒活动不仅让新员工感受到项目部大家庭的关怀和温暖，还能激励新老员工互帮互学、取长补短、共同进步，引导和带动全体职工勤苦钻研业务，提升个人能力，凝聚团队共识，助力打造高素质复合型铁建队伍，真正实现“传”出技能、“帮”出经验、“带”出人才的良好效应。
（图／文：吴海涛）
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