工程项目青年员工：以“四增四减”锚定成长之路

 作者：林赤喜 中国铁建重庆轨道交通15号线总承包部
 

      在工程项目这片充满挑战与机遇的领域中，青年员工宛如初升的朝阳，蕴含着无限的潜力与希望。然而，面对复杂多变的工作环境、繁重艰巨的任务压力以及形形色色的诱惑干扰，青年员工需秉持“四增四减”的工作理念，即增专注减浮躁、增恒心减多变、增完满减半途、始终如一减有始无终，方能在工程项目的舞台上绽放光彩，实现自身价值与职业理想。
 一、专注为锚，摒弃浮躁
      工程项目涉及众多复杂环节与专业知识，从项目规划、设计到施工、验收，每一个步骤都需要高度的专注力。青年员工往往容易被外界的喧嚣与诱惑所干扰，心浮气躁，难以沉浸于工作的细节之中。增专注，就是要让青年员工学会在纷繁复杂的事务中，静下心来，将全部精力聚焦于手头的工作任务。在建筑工程的结构设计阶段，一个小数点的位置错误都可能引发严重后果；在施工过程中，对混凝土浇筑时间与工艺的把控稍有偏差，就会影响工程质量。只有摒弃浮躁，专注于工作的每一个细微之处，青年员工才能在工程项目中积累深厚的专业素养，为项目的顺利推进奠定坚实基础。
 二、恒心作楫，克服多变
      工程项目周期长，少则数月，多则数年甚至数十年。在漫长的建设过程中，青年员工可能会面临各种困难与挫折，如技术难题、资金短缺、恶劣天气等。此时，恒心就显得尤为重要。增恒心，意味着青年员工要树立长期作战的思想准备，面对困难不退缩，遭遇挫折不气馁。苏通大桥的建设历经多年，建设者们面临着长江天险、强风巨浪、复杂地质等诸多挑战。但正是凭借着持之以恒的精神，他们攻克了一个又一个技术难关，最终使大桥横跨长江，成为连接南北的交通枢纽。青年员工应以此为榜样，在工程项目中坚定信念，一步一个脚印地朝着目标前行，避免因一时的困难而频繁改变工作方向或职业规划，以恒心书写属于自己的工程篇章。
 三、完满是标，拒绝半途
      工程项目的最终目标是实现项目的完满交付，这不仅包括工程实体的高质量完工，还涵盖了项目在经济、环境、社会等多方面效益的达成。青年员工在工作中要追求完满，就必须树立全面的项目管理意识。从项目的成本控制、进度管理到质量保障、安全防护，每一个环节都不能忽视。在一些大型水利工程建设中，既要确保大坝等主体工程的坚固耐用，又要考虑对周边生态环境的影响，还要兼顾工程建设过程中的移民安置等社会问题。青年员工只有以完满为目标，全方位提升自己的工作能力与综合素质，杜绝半途而废的思想与行为，才能确保工程项目在各个维度都达到预期效果，为社会创造更大的价值。
 四、守一以终，力戒无终
    “靡不有初，鲜克有终。”在工程项目领域，有始无终是大忌。青年员工在踏上工作岗位之初，往往满怀激情与壮志，但随着时间的推移，可能会因各种原因而逐渐丧失热情，导致工作有头无尾。始终如一，要求青年员工在工程项目的整个生命周期内，保持对工作的热情与责任心。无论是项目初期的筹备阶段，还是中期的紧张施工阶段，亦或是后期的收尾与维护阶段，都要全力以赴。例如，在城市轨道交通项目的运营维护阶段，青年员工不能因为工程已经竣工通车而放松警惕，而应持续关注设备的运行状况、轨道的安全性能等，确保市民的出行安全与便捷。只有坚持始终如一，青年员工才能在工程项目中建立起良好的职业声誉，赢得团队与社会的认可。
      工程项目青年员工肩负着推动工程行业发展的重任。通过“四增四减”，青年员工能够在专注力、恒心、追求完满以及坚守始终等方面不断磨砺自己。在这个过程中，他们将逐渐成长为工程项目领域的中坚力量，为打造更多高质量、可持续发展的工程项目贡献自己的青春与智慧，在国家基础设施建设与现代化进程中留下坚实而闪亮的足迹。

（林赤喜 中国铁建重庆轨道交通15号线总承包部）