领导干部必备的五种关键能力：铸就卓越领导力

 林赤喜

      在党和国家的事业发展进程中，领导干部扮演着至关重要的角色。他们所具备的能力素质，直接关系到政策的落实、社会的稳定和发展的走向。其中，理想信念笃信力、全局大势把控力、是非原则鉴别力、纪律规矩执行力、责任担当驱动力这五种能力，如同领导干部前行道路上的“灵魂支柱”“灯塔坐标”“基准标尺”“底线方寸”“成事之要”，缺一不可。
       理想信念笃信力是领导干部的“灵魂支柱”。理想信念犹如灯塔之光，照亮领导干部前行的方向。一个拥有坚定理想信念的领导干部，在面对纷繁复杂的世界和各种利益诱惑时，能保持内心的纯净和目标的明确。这种笃信力源于对马克思主义的深刻理解、对中国特色社会主义的坚定信心、对实现中华民族伟大复兴中国梦的不懈追求。无论是在革命战争年代，无数先烈为了共产主义理想抛头颅、洒热血，还是在和平建设时期，焦裕禄、谷文昌等优秀领导干部为了人民的幸福，鞠躬尽瘁，他们都以理想信念为支撑，在各自的岗位上书写了壮丽篇章。在新时代，领导干部更应筑牢理想信念之基，深入学习党的理论，补足精神之“钙”，确保在大是大非面前不迷失，在艰难困苦面前不退缩，成为党和人民事业的忠诚守护者。
       全局大势把控力是领导干部的“灯塔坐标”。不谋全局者，不足谋一域。领导干部需要站在战略高度，俯瞰整个局势的发展变化。在经济全球化、科技日新月异的今天，国际国内形势瞬息万变，政治、经济、文化、社会等各个领域相互交织、相互影响。领导干部要善于分析宏观形势，把握时代脉搏，找准发展方向。例如，在制定地方发展战略时，要考虑国家政策导向、区域资源禀赋、产业发展趋势等多方面因素。能够敏锐地洞察到新兴产业的潜力，如在数字经济崛起的初期，及时引导本地产业向数字化转型，就能在区域竞争中占据先机。同时，还要统筹协调各方利益，平衡短期利益与长远发展，确保决策既能推动当前工作，又能符合可持续发展的要求，带领地区或部门朝着正确的方向稳健前行。
       是非原则鉴别力是领导干部的“基准标尺”。在复杂的社会环境中，各种思潮涌动，利益关系错综复杂，领导干部每天都要面对大量的信息和决策选择。这就需要他们具备敏锐的是非原则鉴别力，清楚地知道什么是对的、什么是错的，什么是符合党和人民利益的、什么是损害党和人民利益的。这种鉴别力要求领导干部以党的路线方针政策、国家法律法规为依据，坚守道德底线和政治原则。在面对社会舆论的多元声音时，不被虚假信息所误导；在处理利益纠纷时，不偏袒、不徇私，公正地维护各方合法权益。特别是在涉及意识形态领域的斗争中，要坚决抵制各种错误思潮，维护国家的政治安全和社会稳定，确保党和人民的事业沿着正确的轨道发展。
       纪律规矩执行力是领导干部的“底线方寸”。纪律和规矩是党的生命线，也是领导干部行为的基本准则。领导干部手握权力，更应自觉遵守党纪国法，严格执行各项规章制度。纪律规矩执行力体现在对廉洁自律的坚守上，不搞特权、不谋私利，自觉接受组织和群众的监督。在干部选拔任用、项目审批、资金使用等关键环节，严格按照程序和规定办事，杜绝违规操作。例如，在物资采购中，严格遵守招投标法，不接受供应商的贿赂和回扣，确保采购过程公平公正。同时，对违反纪律规矩的行为要敢于亮剑，维护纪律的严肃性。只有将纪律规矩意识贯穿于工作的每一个环节，领导干部才能守住底线，不越红线，保持清正廉洁的政治本色，赢得人民群众的信任和支持。
       责任担当驱动力是领导干部的“成事之要”。有多大担当才能干多大事业。领导干部肩负着党和人民赋予的重任，必须要有强烈的责任意识和担当精神。在面对困难和挑战时，不能推诿扯皮、逃避责任，而是要主动迎难而上，积极寻找解决问题的办法。在改革发展的关键时期，如在推进供给侧结构性改革、脱贫攻坚等重大任务中，领导干部要冲在前面，勇于承担起历史赋予的使命。在出现问题时，敢于负责，不找借口，认真反思总结经验教训。同时，还要善于激励和带动身边的同志共同担当，形成干事创业的强大合力，确保各项工作落到实处，取得实效，为党和人民交上一份满意的答卷。
      总之，理想信念笃信力、全局大势把控力、是非原则鉴别力、纪律规矩执行力、责任担当驱动力这五种能力相互关联、相辅相成，共同构成了领导干部卓越领导力的核心要素。每一位领导干部都应不断修炼和提升这些能力，以更好地履行自己的职责，为党和国家的事业发展贡献自己的力量，向着中华民族伟大复兴的目标奋勇前行。