领导干部：要以大格局书写发展篇章
林赤喜
在企业的发展征程中，领导干部扮演着至关重要的角色。他们犹如航船之舵手，引领着企业在风云变幻的市场海洋中破浪前行。而要成为一名优秀的企业领导干部，需多点格局，少点计较；多虑长远，少点急躁；多思敬畏，少点任性。林赤喜
多点格局，少点计较，意味着领导干部要有广阔的胸怀和高远的视野。不局限于眼前的蝇头小利，不纠缠于琐碎的个人得失。当面对矛盾和分歧时，能够以大局为重，以包容的心态去理解和接纳不同的意见。一个有格局的领导干部，会懂得团结各方力量，凝聚团队的智慧，共同为实现企业的目标而努力。他们不会因一时的利益分配不均而心生不满，也不会在功劳面前争功诿过。相反，他们会以开放的心态，鼓励员工发挥各自的优势，为企业的发展贡献力量。格局大了，企业的发展空间也就大了。领导干部以大格局引领企业，能够吸引更多的优秀人才，拓展更广阔的市场，实现企业的可持续发展。
多虑长远，少点急躁。企业的发展是一个长期的过程，不能急功近利。领导干部要有战略眼光，能够洞察市场的趋势和变化，提前布局，为企业的未来发展奠定坚实的基础。在制定决策时，不能只看眼前的利益，而要考虑到企业的长远发展。要有耐心和定力，不为短期的困难和挫折所动摇。急躁往往会导致决策的失误，使企业陷入困境。而长远的思考则能让企业在面对挑战时更加从容，在机遇来临时更加敏锐。领导干部要学会从长远的角度出发，制定科学合理的发展战略，引导企业稳步前行。
多思敬畏，少点任性。领导干部要敬畏权力，以敬畏之心对待权力，做到公正用权、依法用权、为民用权。不能任性地滥用权力，搞特权、谋私利，否则必将受到法律的制裁和职工群众的唾弃。
敬畏法纪。法律和纪律是不可触碰的红线。领导干部必须带头遵守法律法规，严守党纪党规，不越雷池半步。不能任性地违法乱纪，无视法纪的威严。只有敬畏法纪，才能保持清正廉洁的政治本色。
敬畏群众。职工群众是企业的主人。领导干部要始终把职工群众放在心中最高位置，敬畏职工群众的意愿和需求。不能任性地脱离群众，高高在上。要深入基层，倾听民声，为职工群众办实事、解难题，以实际行动赢得职工群众的信任和支持。
多点敬畏，能让领导干部在行使权力时更加谨慎，在面对诱惑时更加坚定。少点任性，能促使领导干部更加自律，避免任性而为，不能仅凭个人喜好或情绪做出决策。要充分考虑企业的实际情况和职工的利益，以理性的思维和科学的方法来管理企业。
总之，企业领导干部要以大格局、长远眼光和适度的果敢与创新，引领企业走向更加辉煌的未来。在这个充满机遇和挑战的时代，只有具备这些品质的领导干部，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，为企业的发展书写壮丽的篇章。
（作者单位：中国铁建重庆轨道交通15号线总承包部）
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